申请劳动仲裁成职场“污点”?她因合法维权导致求职屡屡碰壁

关于劳动仲裁经历会不会影响到录用,谢小姐坦言,“会考虑具体情形,如果存在恶意申请劳动仲裁,一定程度上会影响入职。”“针对工作态度和能力都不错的前同事,遇到其他公司背调,我会告诉对方离职原因是公司上升空间有限。能力一般的前同事,我会说是个人原因。如果是工作能力和态度都欠佳的前同事,我会如实相告。”谢小姐...

劳动仲裁的注意事项有哪些?

一般仲裁员或书记员会在庭前询问旁听人员的情况,但如果仲裁庭比较大,旁听人员比较多,或者仲裁员及书记员忘记逐一核对旁听人员身份,导致证人在旁听席旁听了案件的庭审,此时该证人将丧失作证的资格,比较麻烦。6.仲裁阶段的双方发言会被记录下来,并在后续程序中实行“禁止反言”原则,故仲裁阶段的发言需要非常谨慎假设...

要去法院起诉了却不会写起诉状?别慌,进来看看

但被告从未支付工资,原告于xxxx年xx月xx日离职。xxxx年xx月xx日,原告向xxx劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付工资xxxx元。同年xx月xx日,XXX劳动人事争议仲裁委员会作出劳动争议裁决,对于原告的请求不予支持。原告现对该裁决不服,依据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定,特向贵院提起诉讼,请依法...

实用丨工伤法律知识一览表(2019收藏版)

伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多外来务工人员由于没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。五、工伤的认定程序首先,由用人者单位或者劳动者一方提出申请。其用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区的劳动行政部门...