hr说offer走审批流程算确定了吗
它不仅仅是HR部门内部的一个简单操作,而是涉及多个层级、多个部门的综合考量。从部门经理到高层领导,每一层都需要对候选人的资质、能力、与岗位的匹配度进行仔细评估。此外,公司文化、团队氛围、预算控制等因素也会成为影响审批结果的重要因素。等待中的艺术:耐心与准备并重面对“Offer审批中”的状态,作为求职者,最...
因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?
“我不能接受这个理由。”王鑫解释称,此前进行劳动仲裁的原因是他所在的公司倒闭后,拖欠自己和同事们两个月的工资,长达半年。为维护自己的合法权益,他和同事们选择了劳动仲裁。“我有权利去维护我的正当权益。”王鑫尝试与这家零售生鲜公司的HR再次沟通,但该公司最终没有录用他。除了因劳动仲裁经历拒录求职者...
手握15个大厂offer,我在大模型风口起飞
虽然这些offer多以面议的方式制定薪酬,无法得到准确的区间,但“高薪”是宣传的标配。美团“北斗计划”在校招海报上高调宣称:“别家给得起的,我们都给得起。”多位猎头告诉雪豹财经社,掐尖的人才“一个月至少能拿到七八个offer”。罗星的经验是,“当HR知道你手里还握着其他大厂的offer,他们一般会重新定薪。...
薪资谈完,offer 没了
当时面试的HR为了让他选择这家公司,说只要定薪结束,offer一般没什么问题。结果,快煮熟的鸭子飞了。昨天那位同学也差不多,本来面试流程全部走完,HR这边的谈薪也结束,就等着发offer。结果,公司业务变化导致组织架构调整,他面试的这个岗位被临时取消,HR也只能很遗憾通知他岗位关闭。但是吧,这事也没啥...
就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?
Argue!狠狠地Argue!此时不谈薪更待何时?整个面试流程基本结束后,评估面试表现和询问HR,很容易确定自己能不能拿到Offer。同时企业HR正式发放offer前也会沟通薪资相关事宜,在这个时候,就一定要提前备好资料,做好和HR谈薪的准备。该谈什么点此轻启公司的薪资结构...
大学生因单休拒绝了11k的offer,HR却出言嘲讽,结局叫人舒爽
大学生仔细考虑后便选择了拒绝,而HR声称可以申请下薪资,并将10k上升到11k,但对于大学生而言,为了这1000元而单休属实是不值得,便再次拒绝了HR,但没成想HR却破防了,大学生因单休拒绝了11k的offer,HR却出言嘲讽(www.e993.com)2024年9月30日。“你毕业才半年,一点工作经验都没有,给你开11k已经很不错了,做人别太贪心,你找不到更好的工作...
校招拿到offer但不想去,拒签或是毁约会有不好的影响吗?
Offer即offerletter,一般情况下如果你通过了面试,确定录用时候,对方HR都会给你发offer。一般的offer并不代表合同,意思就是说你接到offer,并不是建立了劳动关系,所以在签署劳动合同之前,你还是自由身份,不去报到也不用承担什么法律风险。虽然从offer的法律效力来看,毁约对个人几乎没有约束,拿到offer后再拒绝入职,基本...
offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办
业务调整成了普遍理由,“口头offer”能信吗与收到录用通知邮件、签订三方就业协议后被毁约相比,在应届生求职路上更为常见的是,企业HR沟通完岗位薪资待遇,通知接收offer邮件,然而,这封offer邮件就收不到了。等不到offer邮件发来,李琳在不断咨询后得到的回复是“该岗位招聘不再推进”。
谈工资,我劝你别太老实!
好不容易来到了面试谈薪环节,可还没等HR开口,梓琳就表示必须涨薪2k。HR问及涨薪的具体依据,梓琳却支支吾吾,什么也说不出来,最终错失offer。其实,职场人想要通过跳槽来实现涨薪并非不可能。但一定要在面试前,先行掌握市场行情,锚定自身价值,合理要求涨薪。否则心比天高,胡乱要价,只会把局面搞僵。
2023年投行部门年终奖榜单出炉,第一名的部门竟是……
薪资待遇更是不用说,如果在实习中拿下returnoffer,涨薪更是不在话下……唯一的难点是在如何拿下实习……毕竟2023年秋招,摩根大通收到50,000份简历,录取率仅仅为2%,比大部分顶级名校的录取率还要低,可见难度!春招,需要准备什么?春招持续的时间比较短,流程大致为:...