知恒释疑|同时存在终局和非终局的劳动仲裁裁决的五个实务问题

仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

哪些劳动争议适用终局裁决?

劳动者对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼用人单位在什么情况下可以对“终局裁决”劳动争议裁决申请撤销?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条明确,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之...

北京市人保局规范劳动争议案件仲裁终局裁决使用范围和标准

而劳动争议涉及的多为劳动报酬、经济补偿金等劳动者的基本权益,为了缩短处理周期,并防止个别用人单位恶意拖延时间,市人力社保局出台了《关于进一步做好劳动争议案件仲裁终局裁决工作的通知》,将适用终局裁决(即仲裁结果,具有法律效力)的范围、标准等方面进行统一和规范。《通知》明确,终局裁决适用范围包括,劳动者追索劳动...

以案说法:劳动仲裁终局裁决后 还可以向人民法院起诉吗?

因上述两项裁决内容所确定的金额均低于晋中市榆次区2023年最低工资标准十二个月金额即23760元,故案涉劳动仲裁裁决属于终局裁决,本院依法不予受理。某卫生服务站作为用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。法官说法|Judgesaid劳动仲裁是劳动争...

仲裁和诉讼有什么区别?遇到法律纠纷,一定要弄明白两者差异!

仲裁:仲裁具有终局性,也就是说仲裁裁决一旦做出,通常无法上诉。仲裁裁决生效后具有法律效力,与法院判决书具有同等强制执行力。诉讼:法院的判决可以上诉。如果当事人对一审判决不满意,可以在法定期限内向上一级法院提出上诉,请求重新审理。诉讼在程序上更加复杂。

主合同未实际签署,其中的仲裁条款有效吗?| 至正-案例分析

提出请求的一方应通过载有日期的通知,及时告知其他方发生了争议并说明争议的性质(www.e993.com)2024年11月23日。如果在该争议通知日期后的三十(30)日内无法通过协商解决,则该争议应提交上海国际经济贸易仲裁委员会(上海国际仲裁中心),按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则在上海市进行仲裁。(b)仲裁裁决具有终局性,对各方均有约束力。各方应尽其...

哪些劳动争议适用终局裁决?人社部解答

可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼用人单位在什么情况下可以对“终局裁决”劳动争议裁决申请撤销?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条明确,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法...

世界知识产权组织仲裁与调解上海中心作出首例仲裁案件裁决

仲裁还具有保密性强、一裁终局等优势，能够更好地保护当事人的??商业秘密和??个人隐私。法治是最好的营商环境。如今，中国正在从知识产权大国迈向知识产权强国，wipo仲调上海中心的设立与实践，对中国和上海进一步扩大开放、优化营商环境意义重大。吕国强说：“wipo仲裁机构的优势是国际性、中立性、保密性、终局性...

一文讲清!仲裁与诉讼有什么区别?如何申请确认仲裁协议效力?

仲裁裁决对诉讼的影响仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。但如果裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。02当事人就仲裁协议效力问题难免有不同认识,从法律上由人民...

ST易联众:仲裁案件已终局裁决,公司无需承担连带清偿责任

截至目前，公司所涉仲裁案件[（2023）京仲案字第00629号]已终局裁决，本次仲裁裁决公司无需承担连带清偿责任。具体情况详见公司于2024年9月3日在巨潮资讯网（httpcninfo）上披露的《关于违规事项涉及重大仲裁的进展公告》（公告编号：2024-046）。本文源自：金融界AI电报作者：公告君...