纺织公司员工上班抽烟被开除后起诉公司索赔 法院:驳回!已严重违反...

公司认为，王某某明知厂区禁止吸烟还多次违反，同时还存在上班睡觉等违反工作纪律的情况，公司有权开除王某某。王某某则表示，“其他人也抽了烟，我觉得上班睡觉并不会影响我操作的程序。我没有严重违反纪律，公司开除我属于违法，应当向我支付赔偿金。”根据双方提交的证据显示，被告在原告入职时就对其进行过安全教育培...

近日,据广安政法消息,某纺织公司员工王某某在上班时间抽烟…

公司认为,王某某明知厂区禁止吸烟还多次违反,同时还存在上班睡觉等违反工作纪律的情况,公司有权开除王某某。王某某则表示,“其他人也抽了烟,我觉得上班睡觉并不会影响我操作的程序。我没有严重违反纪律,公司开除我属于违法,应当向我支付赔偿金。”根据双方提交的证据显示,被告在原告入职时就对其进行过安全教育培训,并...

抽烟不分场所?损失2000元……

抽烟不分场所?损失2000元……“我再啰嗦一句,场内除了吸烟区以外其他地方都不能吸烟!厕所也不可以管理特别严格!罚款也特别严格!”2023年11月,A环境科技公司在微信群中向工人们特意强调,在B公司厂区干活时切勿吸烟,可最终却还是因为一名工人违反规定在禁烟场所吸烟,导致其违约并赔偿2000元……案情回顾原...

上班时间抽了根烟,被罚2000元,冤不冤?

法院经审理认为,A公司和B公司《EHS协议》约定的“罚款”,虽名为“罚款”,实为B公司对A公司违反消防防火约定的追责,属于违约金性质,A公司也实际赔偿了B公司。小李多次受雇于A公司从事吊装信号工作业,应当知道在厂区内严禁吸烟的规定,以及违反规定将要承担罚款的要求;而且其从事废气维保作业,吸烟场所又是废气值班室,...

富士康重回郑州,但情况变了!

在这里，如果正式工被裁员，会有N+1赔偿——这在劳工阶层并不多见，前富士康员工王雄飞的两个朋友最近被一家私人门窗厂开除，没有领到一分钱赔偿。进厂初期，他经历过一次2小时的停电。那2小时，富士康也算进了工作时间。况且，对都是河南人的他们来说，这还是一份在家门口的工作，再不用背井离乡北上南下打工了...

食品厂存隐患被查封 员工厂区内淡定抽烟

食品厂存隐患被查封员工厂区内淡定抽烟砀山一食品厂内存在严重的安全隐患,6月24日,消防人员来执法时,相关人员不仅阻碍执法,一名员工还在厂区内抽烟(www.e993.com)2024年11月23日。“泡沫夹心板属于高度易燃品,加上厂内的车间、仓库内存放了大量的油料、包装盒等易燃物品,一旦发生火灾,势必会造成不可挽回的损失和群死群伤事故的发生。”...

员工上班抽烟被解聘 状告公司获法院支持

青年报8月3日报道因在厂区内吸烟,陈先生被公司以违反《员工手册》规定而辞退。陈先生申请仲裁后诉至法院,要求公司支付工资差额和支付违法解除劳动合同赔偿金。日前,闵行区法院作出上海某高科技材料公司除支付陈先生工资差额4000余元外,还应支付违法解除劳动合同的赔偿金1.6万余元等一审判决。

“两岸三地”高校富士康调研总报告全文发布

在医院探访中,我们甚至发现,由于富士康严格的“三级连坐”制度,工伤事故往往被基层管理部门层层瞒报,通过“私了”的非法手段解决。因此,受伤的工人虽然缴纳了社会保险,其医疗费用和赔偿却依然得不到保障。用这种“私了”的违法手段处理工伤的现象在不同厂区都有出现。因此,工人的合法权益得不到维护,工人在出卖劳动的...