给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

而墨灵文化则认为，公司给员工交社保就等于承认了员工与公司的劳动关系，不认可双倍工资的赔偿结果。不满工资发放而离职辞职后却又没拿到工资2023年7月，孙先生应聘了墨灵文化的策划岗位，7月24日办理了入职手续，“我们谈好有一个月的实习期，实习期工资4000元，转正之后涨到6000元。9月初发8月份的工资，我...

企业“画饼”降薪 承诺上市后双倍返还 法院:不算数!补发工资

现植某公司已单方面违法解除与黄先生的劳动关系，致使上述降薪方案所附加的条款“上市后双倍返还降薪金额，且只多不少”实际已无法实现，则应认定所谓的降薪方案也已被植某公司单方面违法解除终止不再履行，在此情况下，黄先生作为守约方主张恢复原状按原工资标准补发工资差额，合法合理。此外，“放假停薪”是植某公司...

员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?

未签订劳动合同两倍工资差额,无需向黄愈支付解除劳动关系经济补偿金。青秀区法院审理后认为,公司有义务为员工建立相应的社会保险账户,按照法律规定,依法为员工缴纳社保。公司未按规定给黄愈缴纳社保,因此,黄愈有权以公司未为其购买社保为由辞职,并要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。青秀区法院作出一审...

与男同事聊天“过火”,内容遭截图发朋友圈!女员工被开除后要求赔6...

B公司员工手册规定:员工对公司产生不良影响的,公司可与其解除劳动合同,且无须支付经济补偿金。鉴于前述事件,B公司以张某某道德行为不符合社会规范,产生的不良影响已严重损坏公司声誉等为由与其解除劳动合同,并无不当。张某某主张B公司违法解除劳动合同并要求支付双倍赔偿金的请求,理由不成立,该项请求不予支持。但是...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

全国人民法院:关于劳动纠纷二倍工资的16则裁判要旨

因此,食品公司无须向万某支付未依法签订无固定期限劳动合同的第二倍工资,故依法驳回万某的仲裁请求(www.e993.com)2024年11月23日。典型意义:无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。为了保障劳动关系稳定性,《劳动合同法》第十四条规定了“可以”“应当"“视为"三类订立无固定期限劳动合同的情形,其中“视为...

从万能替补到被裁员,公司卸磨杀驴,离职后他们却求我回去

根据劳动法，不满半年的按0.5个月补偿，满半年哪怕多一天，都按1个月算。果不其然，人事部的接着就拿出我的年终考核。「很遗憾，黄月月，你这次年终考核没达标，按公司规定，你在被优化之列，补偿金是3.5+1，3.5是上年度平均工资，1是上个月工资，这是金额，你准备交接吧。当然，出于关怀，今天还是会算...

想通过降薪倒逼员工离职?一公司被判赔偿逾6万元

法院判决公司违法赔偿逾6万元广州市荔湾区人民法院一审判决：植某公司支付黄先生违法解除劳动合同赔偿金34618元；支付工资差额22347元；支付“放假停薪”期间的工资9655元。植某公司不服，提出上诉。广州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。荔湾区人民法院经办法官巫仕平指出，该案系因劳动合同解除引发的...

女员工与男同事聊天“过火”,被开除后要求赔6万!法院判了

同时，根据公司提交的工会委员会情况说明，证实公司解除与张某劳动合同，通知了工会。公司作出的关于解除与张某劳动合同的通知，符合双方劳动合同的约定。故原审法院对张某要求公司支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金的请求未予支持并无不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，...

公司不签劳动合同,法院执行双倍工资!

不能补休的,则要向劳动者支付双倍工资。但是你知道吗?不签劳动合同若发生劳动争议,劳动者也有权索要双倍工资,用人单位不可避免要承担向劳动者支付二倍工资的法律责任。近日,内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区人民法院就执结了这样一起劳动争议纠纷系列案。2022年1月,张某等五人入职海拉尔区某公司,入职后该公司一直未与...