员工反映入职后频被转岗最终离职,德州齐河涉事国企:其能力有限

但在其工作期间频繁被要求转岗，不接受转岗要求则被要求主动离职，10月30日收到解除劳动合同通知书被要求隔天办理离职手续，而且没有任何赔偿，为了维护自己的权益，网友刘先生求助到鲁网·民生帮办的记者，希望能够帮助协调解决自己遇到的难事。

被滥用的竞业协议,正在围困普通打工人

但令函道意外的是,2023年4月,他收到了法院的立案通知书,企业起诉他违反竞业限制协议,要求赔偿约56万元的赔偿金,并退还企业发放的4万多元的补偿金,合计约60万元。父母得知此事后心情十分沉重,可函道的第一反应是:这是个乌龙吧?他第一时间联系了前业务主管,再次强调自己是被劝退的而非主动辞职,无力支付赔偿金...

害怕裁员,她们选择“战略性怀孕” _澎湃号·湃客_澎湃新闻-The...

以工龄10年的员工为例:年薪15万,离职前12个月平均工资1.25万。若按N+1补偿,就是(10+1)×1.25=13.75万元。若女员工怀孕了,首先辞退必须要与其协商,其次补偿标准通常会提升到2N,就是2×10×1.25=25万。若被辞退孕妇年薪50万以上,工龄10年以上,赔偿金可能高达上百万。正因如此,在裁员时,公司通常对于是否...

一文打通企业商业秘密保护管理体系构建的“任督二脉”

申请专利必须符合新颖性、创造性和实用性的要求,如果贸然申请却没有被授予专利,技术秘密又因此泄露,赔了夫人又折兵,得不偿失。在此必须要说明的是,商业秘密与专利技术不是非此即彼的选择,而是完全可以共生并存,动态结合的举措。例如:一项技术在申请专利前或申请专利未公开之前,应当作为商业秘密加以保护。一项技...

...工资|补偿金|劳动合同|员工手册|用人单位|形态劳动者权益_网易...

曾某要求某网络科技公司确认解除时间以及依据法律规定提出赔偿金额的行为,不应被认定为主动提出辞职,而是其依法主张自己的合法权益。故要求某网络科技公司支付其年底三薪71199元和解除劳动合同经济补偿金103190.5元。某网络科技公司辩称:曾某的绩效不符合年终奖发放条件,从一审期间提交的劳动合同、录用通知书、员工手册...

对话离职获补偿6000元硬币女子:拒转岗被要求离职 “公司还诽谤我...

她还认为，公司要求她转岗，不转则离职的解除行为属违法解除(www.e993.com)2024年11月23日。为此，她请求仲裁裁决公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金6000元、拖欠的工作日和节假日及休息日加班费8788元、未签订合法劳动合同二倍工资差额部分8692元。公司则辩称，张女士连续两月未完成业绩指标，公司调整其岗位未获同意，申请人填写了“离职交接表”...

...拟售旗下证券业务 传员工被要求二选一、内部转岗或N+2离职赔偿

媒体引述消息人士指,消息公开之后,人事部团队找相关员工商谈后续解决方案,可选择内部转岗或于10月8号离开,赔偿方案是N+2。另有消息指,由于多数为新员工,因此N+2并未获员工支持。关于字节跳动旗下证券业务,有关产品主要由港股、美股两部分组成。字节跳动曾推出股市行情软件海豚股票,该软件上线4年,目前日活跃用户数...

华为车BU员工转岗新公司可获N+5补偿,保留华为股票和分红;拼多多...

VMware被博通收购,驻华员工有望获新合同或得到离职补偿金据报道,美国半导体巨头博通以690亿美元收购VMware的交易已于11月23日正式完成。有消息称VMware驻北京分公司已经在进行商标更换、人员调整。目前博通公司已在多个地区翻新办公室,位于北京中关村的VMware办公室已经换上博通公司的标识,不过1000多名中国员工仍在等待关...

拒绝转至百公里外的新岗位,员工称降薪后全天被监控,罗欣药业:该...

“感觉就像坐监狱,公司就是以这种方式逼迫我们离职,他们不用支付一分钱的离职赔偿。”临沂的孟先生(化名)告诉记者,原因是他拒绝了调岗到120公里之外上班的要求,转头就被调整到这个薪资只能发到手1100元的“新岗位”,和他同样遭遇的还有十多位员工。对此,罗欣药业回复,由于恒欣厂生产任务不饱和,集团对各分厂统筹...

金色家园网大范围关店 拖欠工资货款强制员工转岗

在一份由金色家园西安公司出具《申请书》照片中,存在“因职业发展提出离职”的字眼。杨女士称,对于申请离职转岗的员工,公司不给予任何补偿,也不承诺能立刻拿到拖欠工资。据悉,仅一周时间,西安地区就已经有近半数员工签署了转岗协议。而在此之前,金色家园门店已经拖欠了杨女士三个月的提成工资。杨女士称,自己所在门...