央企、国企“开除”员工的手段,真的很奇葩

员工主动离职无法获得任何补偿或安置,许多“待岗”员工选择先离开企业,然后再通过法律维权。“待岗”之所以存在,归根到底还是国企改革企业想以最小成本解决人员问题的一种特殊手段。当然,这种手段算不上光明正大,也不太合法。这种“逼迫式开除”严重侵害企业员工的合法权益,必须引起重视。企业应该通过合理、合法的改革手...

国企回应“离岗16年员工被找到”:经培训能胜任可上岗,直接辞退不...

17日,泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员曾对澎湃新闻记者表示,此次通告目的在于清理长期不在岗人员,这些员工不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们是没有薪酬、没有工资的”。这名工作人员表示,离岗16年的员工情况属于历史遗留问题,不清楚当时的情况,像2020年离岗的同志不在岗一天即已停发当天工资。据...

国企喊话离岗多年员工“回来上班”,为何不直接解雇?

因员工个人原因被解雇的,用人单位不支付经济补偿金。如果经查明员工有“吃空饷”的行为,单位可以要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。律师提醒作为单位,要加强管理,注重劳动合同的履行;作为劳动者,要尊重合同规定的每项权利和义务,切实履行好劳动合同。本文作者:《高爽说法》律师帮忙团成员:...

公司从国企挖来个经理要把我裁了,我没闹领赔偿金走人,项目黄了

“总经理，提醒你一下，你刚刚已经解雇了我，现在怎么还能再次解雇我呢？”我坐在椅子上，平静地说，“解雇我可以，现在我们来谈谈离职补偿的问题。我在公司工作了五年，作为无过错方被终止合同，赔偿应该是2N+1吧？”“你想要补偿？”总经理慢慢坐下，语气中带着嘲讽，“你还想要补偿？别做梦了！我告诉你，你...

山西一“国企”开除全部员工?“上级”单位回应:旗下没有这个公司

近日，社交媒体上有网友称，山西一“国企”开除全部员工，并挂上“中国通号”“太原工作避雷”等标签。该网友晒图显示，山西铁储能源有限公司（以下简称山西铁储）通知要求每位员工在7月29日下午5点前签写承诺书，对于未签写承诺书的员工，作出开除处理，正常办理离职手续的员工按照劳动法规定给予离职补偿。图片来源：...

震惊!山西一家国企把员工全部开除了?回应:在山西没有子公司…

结合上述情况,公司决定,与所有员工解除劳动合同,按劳动法规定给予离职补偿(www.e993.com)2024年11月23日。公司择机重新启动招聘程序,按招聘流程录取符合条件的人员。山西铁储能源有限公司2024年8月6日这则通知确实看得让人震惊。一纸公文,居然把所有人都裁员了。但是,事出反常必有原因。

网曝某国企裁员,为了不给补偿,要求近6年被行拘员工主动辞职,否则...

但是再难办也要办,要不下个月都过不去了。最后领导群策群力,拿出了一个绝佳的、没有任何争议、几乎不给补偿,并且连被裁员的人本人都不会提出任何异议的方案:裁掉所有自18年来被行政拘留过的员工。他们单位来说,行政拘留一般就三种比较多,一个是酒驾,一个是PC,还有一个是赌博,反正都不是体面的事。大部分...

山西一“国企”开除全部员工?“上级”单位回应称旗下无此公司

近日,社交媒体上有网友称,山西一“国企”开除全部员工,并挂上“中国通号”“太原工作避雷”等标签。该网友晒图显示,山西铁储能源有限公司(以下简称山西铁储)通知要求每位员工在7月29日下午5点前签写承诺书,对于未签写承诺书的员工,作出开除处理,正常办理离职手续的员工按照劳动法规定给予离职补偿。

三亚40余名国企职工退休七年无医保

同时,有工作年限的限制,如原属国有“关闭单位”的职工,在其原国有单位的工作年限,男性累计满30年、女性累计满25年的,一次性医疗补助补偿费由同级财政补助,未达到规定工作年限的,工作年限每减少一年,一次性医疗补助补偿费由个人缴纳一年,依次类推。如男性累计工作不满20年、女性累计不满15年的,补偿费用全部由个人...

网传:苏州佳能裁员N+12,网友破防了,某国企裁员行政拘留人员!

说句实话,看到这样的裁员赔偿,确实还是相当的震惊,如果大家还有印象的话,某知名企业的老板曾经讲过这样一段话,给予员工福利待遇高的话不利于朴素的奋斗精神,给员工提高工资,也要考虑其他企业能不能接受,与此同时对比的情况就是,有些企业的裁员确实不尽如意,不仅赔偿少,甚至有些企业连赔偿都没有,让你待岗,给一个基...