这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿

这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿昆明信息港昆明信息港官方账号10.2215:42关注公司效益不好裁员、因为工伤不能再从事原来的工作、合同期满后公司不想续约……哪些情况下解除劳动合同员工可以获得补偿?相关新闻同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想...

被公司辞退谈赔偿的法律要点和技巧

2、员工不同意补偿方案,人事也不给解除劳动合同通知书的话,则原则上继续正常上班。当然如果给了解除劳动合同通知书,又不给钱,该仲裁的仲裁。三、明确自己到底是想要岗位还是补偿金如果只是要补偿金的话,金额合适不太低于自己预期的话,签了解除协议,拿了离职证明和补偿金,就好聚好散。如果协商太强硬,没有余地,...

因病少上一天班没了年终奖,冤不冤?

6、劳动者因违反劳动合同法第三十九条规定中的情形被用人单位合法辞退的,明显不符合考核条件的,用人单位可以不支付年终奖。3公司以效益不好不发年终奖,能行吗?《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定:“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”因此,该条规定...

老板让人事通知女员工:辞退,效益不好,5天后她回公司,愣了

后来她想了想,应该是另一个会计的年龄比较大,如果辞退她的话,公司要赔偿的金额会更多。其实归根结底只能说这个女员工自己的核心竞争力不高,一有人托关系进来,老板第一个想到的就是辞退她。假如她的能力非常突出,那被辞退的肯定是另外一个会计了。有人觉得公司这种做法不太好,因为这会让其他员工寒心,他们会想着...

女子被辞退补偿金是3千枚硬币,倍感侮辱,网友:活该公司没效益

事情的起因非常简单，这位网友在9月19日被老板以公司效益不好、不需要员工的理由辞退。在这之前，他的底薪只有3500元，而老板还想扣除他700元的奖金补助。这位网友为了捍卫自己的权益，与老板僵持了整整2个多小时，最终，老板苦于她的坚持不肯扣钱。然而，当发薪日到来时，她却发现公司竟然给他发了三千个硬币，...

公司效益不好,老板要求全体员工降薪一半,员工:干脆不要工资了

但是还有的网友认为,既然这样的话,那么等到效益好的时候,是不是能涨薪百分之五十呢?否则的话员工凭什么降薪呢?现在员工能帮助公司渡过难关了,公司在渡过难关之后是不是会有什么补偿之类的,还是打算让员工白帮你干活,帮你创造收益(www.e993.com)2024年11月23日。在小编看来,还是分情况的,如果你觉得你的老板平时待人不错,只不过是因为在特殊时期...

效益不好非理由 单位辞退员工需补偿

因此,单位不能简单拿“效益不好”作为辞退员工的理由。且依据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此不管工作多长时间,单位辞退员工,都需要支付补偿...

女子被辞退,补偿金是3000枚硬币,涉事公司:没规定不允许发硬币

据当事人透露，她在9月19日被老板以公司效益不好、不需要员工为由辞退。当时，她的底薪只有3500元，而老板还试图将她的奖金补助扣除700元。面对如此不公平的待遇，当事人决定与老板进行交涉。整整两个多小时的僵持后，老板终于同意不扣钱，但要在下个月发放。然而，当发工资的时候，公司却发来了整整三千枚硬币...

辞退员工不给补偿?青岛中际网联:在进行破产清算

信网12月22日讯近日,青岛的丁女士向记者反映,她在青岛中际网联文化传播有限公司工作期间,被告知由于公司效益不好要辞退她,在她提出按照相关法律规定给予补偿后,公司改变方式,不再提辞退一事,一直拖着未作任何处置。青岛中际网联文化传播有限公司的杨经理告诉记者,没有辞退这回事,公司亏损严重,在走流程进行破产清算。

劳动合同未到期被公司辞退,公司只补偿一个月工资是否合法?

你是2020年7月到这个公司,2021年6月签订了2021年到2020年6月的劳动合同的,8月30日公司人事电话通知你被辞退了,理由是公司效益不好,需要精简人员,公司愿意给你一个月的工资作为经济补偿金。从你描述的情况来看,表面上公司好像没有什么瑕疵,而且还非常人道。但是估计这个公司做人事工作的朋友没有认真学习过劳动合...