飞书宣布裁员:适当精简团队规模,提供补偿方案或者转岗机会

飞书宣布裁员：适当精简团队规模，提供补偿方案或者转岗机会飞书CEO谢欣字节跳动旗下系统办公软件飞书将开始新一轮组织调整。3月26日，飞书CEO谢欣发布全员信称，飞书将精简团队规模，进行新一轮组织调整，并为受到影响的员工提供补偿方案和转岗机会。对此，飞书相关负责人回应澎湃新闻称属实。在全员信中，谢欣表示，...

飞书宣布裁员:裁员20% 提供补偿和转岗机会

飞书宣布裁员:裁员20%提供补偿和转岗机会2024-03-2621:22:07作者:姚立伟飞书CEO谢欣发布了全员信,表示公司目前效率较低且组织不够精干,这将对业务的长期发展产生不利影响。因此,经过多次讨论和慎重抉择,飞书决定适当减少团队规模以提高效率。全员信中提到了补偿方案,公司将为受到影响的员工提供转岗机会或补...

飞书发布全员信宣布裁员:适当精简团队规模,提供补偿方案或者转岗...

奉劝大家:一旦公司给出降薪留下、拿赔偿走人两个选择的时候,一定不要选择降薪后留下来Python小二2024-11-1820:28:431跟贴1两大重磅消息晓小说2024-11-1913:51:512跟贴2裁员2000人?补偿N+2+1?每日经济新闻2024-09-1110:37:080跟贴0美财政部宣布制裁与约旦河西岸暴力...

飞书发布全员信宣布裁员:提供补偿和转岗机会

3月26日,飞书CEO谢欣发布全员信:飞书将精简团队规模,并为受到影响的同学提供补偿方案和转岗机会。同时,方向将更加聚焦。

害怕裁员,她们选择“战略性怀孕”

相比裁掉普通员工,裁掉一个孕妇,公司要付出更高的经济补偿和道义风险。因此,“战略性怀孕”,成为部分职场女性对抗裁员的应急手段——五分荒诞,五分心酸。不过,“怀孕防裁”,与其说是一种生存策略,不如说是极度内卷之下的权宜之计。其实,怀孕并不等于拿到“免裁金牌”,三期之后依然要重新面对裁员风险。

为防裁员,她们想到了“怀孕”

若女员工怀孕了,首先辞退必须要与其协商,其次补偿标准通常会提升到2N,就是2×10×1.25=25万(www.e993.com)2024年11月23日。若被辞退孕妇年薪50万以上,工龄10年以上,赔偿金可能高达上百万。正因如此,在裁员时,公司通常对于是否要裁掉孕妇,可能更为谨慎。自从去年,林浩所在的律所开通了线上咨询服务,他接到许多来自上海、杭州、武汉等打工者...

东风本田在华计划裁员2000人,给予被裁员工N+2+1补偿

因补偿标准较高，该补偿政策甚至受到员工排队“抢名额”，引起网友关注。据说从8月底开始，本田就开始让员工自愿申请退休，并在本月初结束了招募计划。其实，本田在年初就已经在另外一家合资公司“广汽本田”做过类似的人员削减计划，预计要减少3000名员工。不过这次“东风本田”的裁员计划并不包括在之前的3000人，所以...

突然宣布关闭!官方:所有员工已安置|乘用车|东风日产|广汽三菱|...

21世纪经济报道记者从接近东风日产的知情人士处获悉,工厂约300名相关员工均已得到妥善安置,安置方法包括本地转岗、裁员补偿等。“(我们)为300多名员工提供了约700多个岗位,可以在东风集团旗下企业,也可以去常州市其他车企,不想转岗的可以拿到补偿。”此前有消息称岚图旗下的全新纯电家用SUV将在东风日产云峰工厂生...

日产汽车在华工厂宣布关闭!官方:所有员工已安置

21世纪经济报道记者从接近东风日产的知情人士处获悉,工厂约300名相关员工均已得到妥善安置,安置方法包括本地转岗、裁员补偿等。“(我们)为300多名员工提供了约700多个岗位,可以在东风集团旗下企业,也可以去常州市其他车企,不想转岗的可以拿到补偿。”此前有消息称岚图旗下的全新纯电家用SUV将在东风日产云峰工厂生...

曝知乎正进行新一轮裁员:强制转岗,没补偿,三天不到按旷工辞退

该文章还称,很多同事不想转岗,迫于无奈只能去新部门报到。因为被裁员工不会有任何补偿。从首席内幕官的截图来看,该文章作者为为来科技,已认证优质科技领域创作者,截至发稿,粉丝数仅为3110人。去年年底,就有媒体报道知乎将裁员300余人。知乎当时称裁员为谣言,是年底正常的绩效评估和人员调整。