长城汽车员工爆料:本人38岁,接到奇瑞30万年薪offer,要去吗?
网络时代,一切皆有可能,就看你敢不敢去尝试。长城汽车某员工爆料本人38岁,接到奇瑞的30万年薪offer,谈不上去了,按14薪发,涨幅不到30%。现单位越来越卷,降薪了,生活压力更大了,家和孩子都在老家,大的8岁小的3岁。要去吗?跳槽时薪酬的增长幅度,实则是市场风向的晴雨表。企业业绩的兴衰直接映射在员工的薪资...
用人单位发出offer后又撤回,法院:赔偿应聘者逾万元损失!
用人单位发出offer后又撤回,法院:赔偿应聘者逾万元损失!求职者接到公司发来的offer,公司却又通知不予录用。对此,求职者可以主张公司赔偿吗?今日,深圳中院披露了一起因为用人单位撤回offer引发的赔偿纠纷。2023年3月4日,正在求职的胡某收到了A公司工作人员发送的电子邮件。邮件内容为通知胡某已通过公司面试,公司录...
用人单位出尔反尔撤回offer?法院这么判!<总第1255期>
本案中,用人单位在求职者通过其各项招聘流程后向求职者发出了offer,求职者也已经按照用人单位的要求做好了入职准备,用人单位却无合法合理的理由拒绝和求职者签订正式的劳动合同,有违诚信,该行为损害了求职者对offer产生的信赖利益,进而导致求职者丧失了在此期间寻找其他工作的机会,用人单位理应承担缔约过失的责任。现今...
【以案释法】用人单位出尔反尔撤回offer?法院这么判!
诉讼中茂某公司提出胡女士不符合岗位需求,但公司系在审查了胡女士的求职材料、背调资料以及面试后发出的offer,在案证据也不足以证明上述材料存在虚假的情况,茂某公司主张胡女士不符合岗位需求缺乏事实和法律依据,法院不予支持。被告茂某公司在涉案招聘中无正当以及合理的理由未与原告胡女士签订正式的劳动合同,有违诚实...
做五休二,休息日可以是周一周二吗?来看这些职场知识→
单位可以每两个月发一次工资吗?小曹今年刚刚研究生毕业,月初收到了一家信息科技公司的offer,从事软件研发工作。昨天入职签订合同时,双方约定小曹属于实行年薪制的员工,将每2个月支付一次工资。小曹不理解,工资难道不应该每月发一次吗?公司的做法对吗?
用人单位出尔反尔撤回offer?法院这么判!
本案中,胡女士作为求职者应聘茂某公司发布的HRBP工作岗位,在经过茂某公司安排的面试后,茂某公司发出offer,胡女士同意入职,并着手准备入职材料,其已具有入职茂某公司的合理期待和信赖,茂某公司却于一周后电话告知其不予录用(www.e993.com)2024年9月30日。诉讼中茂某公司提出胡女士不符合岗位需求,但公司系在审查了胡女士的求职材料、背调资料以及...
勤勤恳恳七年被裁,我上岸国家单位后,前领导却疯狂打电话求我
HR则用温和的语气回应:“李晗,我们最多可以给你N+1的赔偿,这已经比以往的标准多一个月了。”李晗小姐没有立即回应,她虽然平时低调,但对公司的内部情况了如指掌,早已做好了心理准备。她坚定地表示:“我也要为自己的职业发展考虑,希望我们能够友好地解决这个问题,不要弄得双方都下不来台。”她还补充...
动海报丨水上烽烟惊乍 再现关公叱咤 《烽烟三国》声光影盛宴让...
用人单位发出offer后又撤回,法院:赔偿损失求职者接到公司发来的offer,公司却又通知不予录用。对此,求职者可以主张公司赔偿吗?24日,深圳中院披露了一起因为用人单位撤回offer引发的赔偿纠纷。2024-09-2422:15广东前8个月经济数据发布,规上工业增加值同比增长5%1—8月,全省规上工业增加值2.62万亿元,同比增长...
给了offer又反悔,用人单位是否需要承担赔偿责任?
企业在经过面试、笔试的多项程序筛选后,会向决定录用的候选人发出一份录用通知,也就是人们说的“offer”,发“offer”往往是用人单位与新聘员工签订劳动合同的前置阶段。如果用人单位在向求职者发出了“offer”之后,又反悔不予录用,是否需要承担赔偿责任?
入职第一年真的没年休假么?来看这些职场知识
晓洁今年刚刚大学毕业,还是个职场萌新。最近她被一家会务会展公司录用,从事市场助理工作。上周,她开开心心拿着offer去单位报到,在交代公司各类规章制度时,HR老师说,由于会展行业的特殊性,公司虽然是做五休二,但休息日是周一和周二……晓洁不解,这明明做五休二,休息日难道不是周六周日吗?