我要辞职不能随便说,员工用微信发辞职信息被当真辞退

因此,张某通过微信向公司副总提出的辞职,虽然并非传统的纸质辞职信,但仍然可以认定为书面形式的辞职申请,在真实性无争议的情况下,被认定为有效的辞职意愿表达。结语张某未能充分理解法律对于“书面形式”的界定,导致他对于自己的辞职行为产生了误解。他以为微信只是一种情绪宣泄的方式,而非正式的辞职申请,但实际...

宗馥莉辞职引发争议,知情人士称其频繁辞退员工引不满

7月18日，网络热议宗馥莉辞去娃哈哈职务一事，并有疑似辞职信曝光。信中显示，部分股东对宗馥莉在宗庆后董事长去世后管理娃哈哈集团的方式提出质疑，导致她无法继续执掌娃哈哈及其子公司。宗馥莉宣布离职，辞去娃哈哈集团副董事长及总经理职务，今后不再参与公司的经营管理。这封标注了致娃哈哈集团全体员工函件的辞职信，有集...

员工提离职后反悔,赖在公司不走反要仲裁公司?HR:我没惹任何人

也就是说,当员工行使解除权,解除劳动关系,只要劳动者基于真实意思表示提出辞职且意思表示送达到用人单位的,以书面形式到达公司,即发生劳动合同解除的效力,就有了法律效力,员工不能单方撤销,不能再出尔反尔了。到时间给他正常办离职,他要是想仲裁就随他去。若劳动者发出辞职信后,想反悔,那么发出撤销辞职信的意...

小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应

公司还给他看了一份合同的复印件，上面有一条很霸道的内容：“如果你在90天内自己走人或者被公司炒鱿鱼，你就要写辞职信，还要把工作证件还给公司，你的工资就按照兼职算，就是45元一单，而且你的所有补贴都没有了，如果你出差了，车费和住宿费都要自己掏。”公司说，根据这个条款，小王只能拿到45元，因为他...

【芝麻背调观点】员工提出辞职后,又反悔赖着不走,可以让他直接走...

1、员工要离职,公司挽留下来了,那么员工提交的那份《辞职信》就可以不作数。其他任何情况下,员工提交的《辞职信》都具有法律效力。2、公司发《辞退通知》时,一定要确保有足够的证据,来证明公司不是违法辞退。需要额外注意的是,在劳动纠纷案件中,证人的效力是远不如证据的效力的,因为证人基本上都是公司的,所以仲...

职场高压下的嘻哈达人,大鸭梨逆袭笑对人生百态

接着又打，对方还是将电话挂断，文员MM锲而不舍，继续拨打(www.e993.com)2024年11月24日。这样几次之后，我们终于听到一个声音传来：“不要打了，我就在你背后啊！”哥们儿，做得好今天经理说：“你的工作狗挂个饼子都能干，为什么你就干不好！”下午哥们儿去市场买了个饼子，和一封辞职信一并扔在经理桌子上，留下一句话：你找个狗给...

还有这种操作?单位想解聘员工 竟然悄悄替员工写了辞职信

这份辞职信,到底是谁写的?记者与小陈单位分管人力资源的吴院长取得了联系,对方告诉记者,这个自动辞职信,是单位负责人力资源的人写的,因为单位本来就要把小陈解雇了。小陈说,单位财务的岗位竞争比较激烈,自己又是的新员工,如果单位要辞退自己,他完全可以接受,但冒用自己的名义,搞这么一份自动辞职信,自己无论如何不能...

因与主管发生争执怒交辞职信,员工请辞后反悔为何未获支持?

《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。由于对劳动者应当如何行使劳动关系解除权、提前30天通知用人单位的目的是什么等没弄清楚,所以,汤显(化名)提交辞职信先后两次要求撤销。因公司拒绝他的撤销请求,他便要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金18万元。

北京德勤辞退患癌员工?德勤否认:将帮其尽快就医

有些单位比较人性化的话,在没有什么工作需要交接的情况下,辞职员工当天就可以正式离职,关键是女员工辞职信里有没有写工作截止时间。此外,患病员工是可以享受医疗期的,医疗期长短与工龄相关,最长是两年。在医疗期内,虽然双方可能已经不是合同关系了,但是单位不得与患病员工断关系,也就是说,即使员工不上班,也要发最...

离职申请也有有效期?员工主动辞职,公司“同意辞职”后被判违法解除

如果离职申请可以长时间保持有效,这便相当于变相地赋予了公司一个任意解除权,公司有权在任意时间、以任意理由将小张辞退而不需要承担法律责任。甚至不排除一些公司,在员工入职时即强制要求员工签署空白的离职申请,以便将来方便辞退员工之用,这对于保护劳动者权益极为不利。