厦门市人社局解读渐进式延迟法定退休年龄政策

陈国荣:职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。7、主持人:那相对应的,弹性实施中的"往后弹"是如何规定的?陈国荣:职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟...

2025年起养老金新规!延迟退休、弹性选择……你的退休计划要变了

从2030年开始，领取养老金的最低缴费年限将从15年逐步增加到20年。这个变化虽然不小，但政策同样给出了过渡期——每年增加6个月，直到2035年才达到20年。对于已经缴纳了十几年社保的朋友们来说，如果担心缴费年限不够，还可以通过补缴的方式来解决。这无疑为我们提供了一个“后路”，让每个人都能安心退休。??...

人社部新规发布 2025年起退休金“两延一增” 63岁退休不再是梦

实行弹性退休：好在政策并非一刀切，而是给了大家一定的选择空间。只要达到了最低缴费年限，就可以根据自己的身体状况和经济情况，选择提前退休或者晚点退休。这一规定无疑更加人性化，也更符合实际。增加最低缴费年限：从2030年开始，养老保险的最低缴费年限将逐年增加，到2040年将达到20年。这意味着，想要领取养老金，...

JT&N观点 | 渐进式延迟退休政策的理解与适用

2025年1月1日前达到原法定退休年龄且养老保险累计缴费满十五年的个人,不受延迟退休政策的影响。下面笔者将从法定退休年龄延迟、弹性退休自愿选择、最低缴费年限提高等主要方面进行重点解读。(一)法定退休年龄延迟根据《社会保险法》的规定,退休按月领取养老保险金的标准有:购买基本养老保险、达到法定退休年龄、基本养...

专家称延迟退休方案应有弹性 可先从女干部试行

专家:可从女干部先试行;现行15年养老保险缴费年限也要调高《中国经济周刊》记者王红茹|北京报道延迟退休渐行渐近。11月3日,《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出,出台渐进式延迟退休年龄政策。10月14日,人社部部长尹蔚民表示,经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案...

“弹性延迟退休年龄”建议引关注 7成网民质疑

目前,人社部正在对退休及领取基本养老金年龄问题进行深入研究,将在总结国内外一些做法和经验的基础上,立足于中国国情,结合养老保险制度的不断完善和就业形势的发展变化科学论证,随着社会共识逐步增多,在广泛征求各方面意见基础上适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议(www.e993.com)2024年11月24日。

民间物议|中国式现代化的推进、人口转型与弹性退休制度

在60岁及以上老年人口中,这一参保受益群体占比最大,但每月领取到的退休金全国平均仅为220元左右。在企业职工养老保险中,到50岁退休的女工人越来越少。因为只有国有企业严格区别工人身份和干部身份。机关事业单位的女干部年满55岁,如用人单位需要,也可以延缓到60岁退休——实际已经实践了自愿与弹性的原则。在非公...

立人人才集团——“自愿弹性提前退休”的几个疑问,一一解答

在提高最低缴费年限的同时,按照基本养老保险“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的设计原则,延迟法定退休年龄后,随着缴费年限提高,个人退休后领取基本养老金水平也会相应增加。04如何理解“自愿弹性提前退休”这次改革的第三项内容是达到最低缴费年限的职工,可自愿弹性提前退休,最长不超过3年,但弹性提前退休年龄不得低...

“自愿弹性”退休,如何实现养老金差异化?

选择“弹性退休”应从养老金待遇水平体现差别《财经》:从2013年中共十八届三中全会首提“渐进式”延迟退休年龄政策,到2021年延迟退休写入“十四五”规划,再到二十届三中全会明确“自愿、弹性”原则,延迟退休进入决策层视野已十年有余,就您来看,此次延迟退休调整力度有多大?您如何看待延迟退休对现收现付为主要支撑的...

延迟法定退休年龄改革 20条小贴士为你解答

职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。11职工按月领取基本养老金最低缴费年限是怎么调整的?