新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资

因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患,房女士当即提出辞职,但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员,入职前门店负责人表示有3天试用期,试用期结束双方才会签订劳动合同。“3月14日试用期结束,人事同事就给了我四份合同。可是这些合同拿给我的时候是空白的,就连最基本的用人...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。郑先生我才到工厂做了半个月,还没有和厂里签合同。昨天老家来电话说家里有急事要我回去,我很着急地找组长去辞职,谁知道他说必须要等到新招到人才可以让我走。单位...

试用期员工不胜任工作,如何合法辞退?

依据《工资支付暂行条例》第9条,公司与员工解除劳动合同当天应一次付清员工工资。注意,这个时候不是按公司发薪日给钱,是要当天就结清。4.出具离职证明虽然说《解除劳动合同通知书》能证明公司和员工已经解除劳动关系了,但是最好还是出具一份《离职证明》给到员工,方便其找下一份工作。5.不得二次约定试用期《...

员工当天递交辞职报告就离职,公司可以扣其工资吗?

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...

试用期辞职不给工资?不行!

工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。不发或未足额发放试用期工资已涉嫌违法,可以依法向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。

没过试用期离职能拿工资吗

1、没过试用期辞职有工资(www.e993.com)2024年11月24日。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...

辞职要排队?!插队还要被扣30%工资?!公司这样规定,合法吗?

本案中,小周如果处于试用期离职,只需要提前三天通知用人单位,如果已经过了试用期,小周就需要提前三十天以书面形式通知用人单位。2未提前30天内提出辞职,用人单位可以克扣员工工资吗?不可以!根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即,无论是否提前辞...

上班两月不发工资 离职月余还不结清

职工上了两个月的班,一直没有拿到工资,无奈提出辞职。公司承诺结清,结果到了发薪日,职工依然没有收到分文。日前,职工吴先生为此向本报求助。据吴先生反映,他在9月上旬被一家公司录用,报到当天经理让他在一份劳动合同上签名,可是他刚签完字,连合同内容都来不及细看就被经理收走了。他也没多想,便根据公司的...

试用期电话辞职工资如何算?依据录用通知和上月工资

记者查询我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。记者又联系了魏先生，魏先生说，辞职后没几天他就回到了西安，他承认自己的确存在过错，不应该直接走人。经丹阳当地劳动部门调解，最终按工作6天的工资算，蒋女士给付魏先生1600元，魏先生表示接受。记者也就此事咨询...

辞职需要提前通知单位吗?这些知识点,快收好

辞职后再就业的根据其再就业单位的性质其人事档案转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构保管工资必须一次结清吗?《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。