苏州吴中:依法妥善处理由一份“不清洁”离职证明引发的劳动争议纠纷

“对于离职证明,法律明确规定了‘应当载明’的内容,对于超出‘应当载明’的内容,如果双方认可并且达成一致,也可以写上。但显然,小吴并不接受该公司写的这句评价。这种带有负面评价的离职证明在司法实务中一般被称为‘不清洁’离职证明。”承办检察官介绍。原来,根据我国劳动合同法实施条例第24条规定,用人单位出具的解...

对于没有离职证明的新员工,可以聘用吗?

因此离职证明是确认员工已与上家公司解除了劳动合同的有力证据,具有法律效应,规避企业因使用与其他单位仍有劳动关系的劳动者,而承担连带责任的风险。2、无离职证明的解决办法对于那些确实无法提供离职证明的员工,可以参考如下方式减免法律风险。1)必要的背景调查首先和员工进行沟通,了解其无法提供的原因,做好相应的...

劳动法:这3条规定告诉你,离职证明对员工到底有多重要?

这一条法律规定不难看出,离职证明是确保员工已经和上一家公司解除劳动合同的有效证明,具有法律效应,而公司这么做的目的也很简单:为了规避用工风险实在无法提供离职证明怎么办如果真的很想要录用未能提供离职证明的面试者,有什么其他的应对措施吗?这边就来说说一些可以有效避免法律风险的操作吧。首先用人单位需要和劳...

合同订立需便利劳动者,上上签电子签约解读人社部新规

此外还有一种情形,之前某世界500强药企想上线电子离职证明,但离职员工担心新单位不认可电子版形式,仍会索要纸质证明。为化解推广阻力,上上签电子签约的每份合同都会有一个二维码,扫码后能显示是一份有效的电子合同,作为线下使用的凭证。而无查看合同权限的人员,即使获取二维码也无法扫描查看合同,避免合同泄密。据企业反...

能否替代铜章,成为“萝卜章”克星?百亿市场电子签章前景几何?

在知名大厂就职的人力资源经理阿毛表示，“电子合同和电子签章是相辅相成、互相成就的，日常工作中需要签署的各种合同，比如劳务合同、保密协议、竞业协议等采用电子签约较多，比较节约时间，但在岗证明、收入证明、离职证明等文件，当然尽可能还是要出具纸质版。电子合同和签章很好用，但其他家并不一定在用，因此还是有...

电子牵:会是电子签约市场发展的标准答案吗?

“虽然也有一部分的离职员工在入职新公司时希望我们补寄纸质版离职证明(www.e993.com)2024年11月23日。”贺女士表示。“但整体和之前纯手签的阶段相比要省太多力气。”省时省力省成本,是电子签约在人力场景下的普遍认知。电子签是什么?《电子签名法》第一章第二条规范了电子签名的相关概念:电子签名是指数据电文中以电子形式所含、所附用于识别...

电子劳动合同再获人社部力推,电子签约热度攀升

此外还有一种情形,之前某世界500强药企想上线电子离职证明,但离职员工担心新单位不认可电子版形式,仍会索要纸质证明。为化解推广阻力,上上签电子签约的每份合同都会有一个二维码,扫码后能显示是一份有效的电子合同,作为线下使用的凭证。而无查看合同权限的人员,即使获取二维码也无法扫描查看合同,避免合同泄密。据企业反...

即将落地的「医药代表备案制」,引发了医药行业哪些电子签约思考

首先是功能推进的顺序，由于不少药企的法务部门相对来说还没有完全支持和同意电子合同，但由于电子签约不仅限于电子合同，还有很多的应用场景，因此可以分步骤进行。我们可以先从简单的电子印章出发，例如收入证明、在职证明、离职证明等，只需要公司单方盖章而不需要有任何的员工签署。有了电子印章，我们可以继续拓展到下...