国企和央企有什么区别?两者哪个地位更高?原来很多人都分不清
国有企业呢,就是国家当出资人来履行职责的企业。这其中包含多种企业形式,像国有独资企业、国有独资公司,还有国有资本控股公司。这些企业都有个共同的特点,那就是国家在企业里是主要的出资人,国家拥有控制权或者有很大的影响力。央企,也就是中央管理企业,在国有企业里属于特殊的一群。它们大多在和国家安全、...
末位淘汰不胜任退出,为何要砸碎国企员工的铁饭碗?背后四个原因
既然有末位淘汰,就会有绩效指标,国企也是需要出业绩的,需要自负盈亏,裁员不能把大动脉裁了,相信这是每家国企都有的认知。因此,这一轮末尾淘汰制,虽然不能全让关系户走,但至少能淘汰一部分,甚至,让关系户慎重考虑进国企,因为国央企本来工资就低,现在还要学私企搞末位淘汰,关系户们可能会慎重考虑进国企了。关系户...
国企退出制度,背后的3个真相
另外,还有4家单独列出来的央企,它们是国铁集团,中国烟草总公司,中国邮政集团,北大荒农垦集团。在地方上,也有不少国企并不属于地方国资委管理,而是由地方政府部门管理。所以,是不是全国所有的国企,都执行这个退出制度,还不确定。当然,国企考核越来越严格是必然的,过去2年,一些国企就严格执行考核制度,对于绩效不合格...
贵州国企改革大幕拉开 茅台“组合拳”超预期
据介绍,此轮改革要求贵州国企原则上都要引进战略投资者,从集团公司到子公司层面全面推进股权多元化,推动企业国有产权跨企业、跨区域、跨所有制优化资源配置,推动国有产权“进、退、流、转。”改革的另一特点是对产权制度改革的方式不设限制。该行动计划中明确支持各类社会资本通过参股、控股或并购等形式和途径参与监...
关于并购重组,国资委最新部署
9月27日,国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会,就国有企业重组整合、深化市场化经营机制改革、完善企业科技创新机制体制等重点任务进行了布置。值得一提的是,中国证监会日前也发布了《关于深化上市公司并购重组市场改革的意见》(下称“并购
一夜之间发现全国用工到处都是外包制用工,派遣用工,招聘方国企
一夜之间发现全国用工到处都是外包制用工,派遣用工,招聘方国企,培训方国企,干活是国企,考勤是国企,受益方国企,如果员工出点事情,或领导看员工不顺眼时,你突然一下子就变成合作方了,和你现在工作单位没任何关系,会跳出一个小个体企业一帮人给你谈离职,让你卷铺盖卷滚蛋,真的好奇妙,发明这些的可以拿...
国企如何构建落实新型经营责任制
一、新型经营责任制提出的背景2021年3月,国务院国有企业改革领导小组办公室以视频会议方式召开国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会时提出,“推行经理层成员任期制和契约化管理是基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制,是激发企业内生活力动力的关键举措,是实现国有企业高质量发展的必然要求”。
强村富民:强村公司的江夏探索
金口街道雷岭村、夏山村和艾玲村共同组建强村公司,三个村地理位置、资源条件都十分相近,成立农村片区联合党委,结成党建联盟共同发展。武汉霄垚农业科技发展有限公司是金口街的农业龙头企业,三个村负责提供土地等资源,霄垚农业负责运营管理,“国企联村”结对国企汉口银行提供金融信贷,高校和科研院所提供技术支撑,大力发展...
股权财政催生下的国企改革
初步设计与试点制阶段:2013年11月,党的十八届三中全会正式提出,以管资本为主加强国有资产监管,改革国有资本授权经营体制,组建若干国有资本运营公司,支持有条件的国有企业改组为国有资本投资公司;2014年7月,国资委在中央企业开展国有资本投资、运营公司试点。先后分3批在央企层面开展21家试点工作,通过横向组合、纵向...
招商策略:回顾国企改革40年,当前央企分红、回购、增持情况如何...
我们将截至1月30日的全部A股公司,按照行业属性进行分类,主要选取出国有企业(包括省属国企、地方国企以及其他国企)、央企以及民营企业三种类别公司,采用整体法进行研究发现:1)虽然央企(非金融)整体的净利润率水平在三类企业中最低,但利润波动率最小;2)资产负债率方面,虽由于行业属性原因整体高于民企,2018年开始,央企的...