批转省劳动局《全省劳动工作

对现有的临时工、合同工、亦工亦农人员,要继续整顿、清退,对来自农村的,要按照国务院和省的有关规定清退回农村;属生产确实需要的技术业务骨干,在企业定员人数内,经考核合格和主管部门审查,省劳动局批准,可逐步纳入劳动合同制度。已经试行劳动合同制的地区和单位,要适当加快改革步伐,搞好各项改革的配套。办理劳动合同制...

广东省人民政府批转省经委、劳动局《关于对八个自负盈亏试点企业...

根据省人民政府粤府〔1980〕205号文件关于“试点企业可以有步骤地对职工进行考核升级'’的规定,为了搞好试点企业的考工升级工作,我们多次进行了商讨,并会同广州市经委'劳动局、轻工局、纺织局等有关单位到广州绢麻厂,对该厂制订的试行方案进行了研究,听取了各方面的意见。后来又召开了八小试点企业的厂长(经理)、财...

以案说法——公司不批就擅自休婚假,按旷工被辞退,能要赔偿吗?

从上述相关条例中可以看出，休婚假是劳动者的合法权利，但法律法规没有进一步明确劳动者何时开始休婚假，是否需要一次性休完以及休婚假的流程。对此，实践中都允许这些问题可以由公司在自身的规章制度中予以明确，如提前多少天请假、请假需要提交的材料以及审批等等。也就是说，公司对于是否批准劳动者休婚假是有话语权的。

南京一员工主动辞职未批后遭辞退,法院判决公司赔偿51万

如果企业无故拖延工资,员工即使主动离职,也可向劳动局申请仲裁,要求公司补齐尚未发放的工资以及赔偿金;类似的情况均可能给企业带来法律风险,所以万事一定不要抱着侥幸心理。企业辞退企业辞退虽然是由企业提出,但不能只是单方面的意愿,也要严格依照法律规定或者劳动合同约定的条件进行解除,特别是在面对员工不同意解除...

饭庄收银员想辞职未获批,不给顾客跳舞却被开除?公司:她违背企业文化

涉事饭庄相关负责人申先生对记者称,张女士拒绝参与跳舞,不符合企业文化的要求,因此直接将其辞退。而此前张女士确实提出过离职,但因故未批,管理人员与其沟通存在问题。当地劳动保障监察部门建议,张女士可以按照流程申请劳动仲裁。女子反映的情况(社交平台截图)...

“公司要求提前复工,我辞职了”这种情况该怎么办?

在与领导层充分沟通后,会有一部分领导意识到决策的错误,及时与员工一起协调解决(www.e993.com)2024年11月24日。若是没达成一致,再去决定是否辞职以及去法律途径申诉。2、向劳动局申请劳动仲裁很多人在工作中受到不公正待遇时,会选择默默忍受,很少会选择用法律途径争取个人正当权益。因为很多人都担忧程序繁琐,而且如果走法律途径申诉会影响很大,再...

员工辞职去考公务员被领导怒怼:公司岂是你想来就来,想走就走

有网友说:别说考公务员,就是跳槽,都是人的自由。辞职不批,先好好沟通,如果不行,可以是先对他讲,辞职不必闹大,劳动局来解决。工作也是自由的。还有网友说:正式提交辞职申请,怕不收可以ems发给领导,信封上注明是辞职申请,然后拿签收的回执,一个月后,不管批不批都可以走人,工资不给可以劳动局投诉。

东莞:怀孕产女被公司要挟辞职 女员工申诉到劳动仲裁庭

阿清于是向樟木头劳动局反映,请求协助与公司商量调解,经劳动部门调解后刚开始一两周公同同意阿清休假,但随后又拒绝批假。阿清再次到劳动部门申请协助调解,但公司一直未同意批假。后阿清托同事代交本人的请假条,公司还拒不接收。去年10月,阿清产下两个女儿,出院后向公司请求在报销材料上盖章,但公司拒绝,并同时提出要...

北京市人民政府批转市劳动局关于1992年进一步推行优化劳动组合...

市人民政府同意市劳动局《关于1992年进一步推行优化劳动组合的意见》,现转发给你们,请结合本地区、本部门的实际情况,认真贯彻执行。优化劳动组合是转换企业经营机制,打破干部制度的“铁交椅”、劳动制度的“铁饭碗”、分配制度的“铁工资”,克服平均主义“大锅饭”,调动职工积极性的改革措施。因此,各级领导要进一步解放...

员工申请离职,公司不批准怎么办

如果公司不允许你离职,你可以到劳动局申请仲裁,甚至去法院起诉。在这个期间,你最重要的是要收集证据,能证明你在这个公司上班的证据,《劳动合同》,打卡记录,工资流水,社保缴纳记录,会议记录,参会记录等等。如果没有跟你签署《劳动合同》,公司需要赔偿双倍工资。没有缴纳社保,或者存在克扣工资、奖金的情况,都需要补齐...