做产品经理两年,工资没过1W,正常吗?
(领导都不认识你怎么给你涨工资呢?)2)专业能力较弱,产出效益不高:经常觉得自己工作又忙又累,每天要写文档、跟需求、管项目、做产品设计、做运营推广,开会连带加班到11、12点。但做的都是机械重复的工作,结果难以量化,盈利跟自己没关系,效益不好肯定有产品一口锅。领导都是只看结果的人,你加班一个月,盈...
薪资谈完,offer 没了
其次,所有的福利待遇都要落到劳动合同里,白纸黑字盖章签字才有法律效应。有些公司面试入职前跟你说有这有那,但是合同里不体现,说是后期会有,实际上也是公司耍的小伎俩。尤其是薪资构成的部分,重点注意所谓的总包构成,一般是基础工资加上绩效奖金以及其他补贴等。可问题就在于,很多公司喜欢在绩效奖金上做文章,...
薪资谈判秘籍:一招制胜
理想薪资:这是你希望获得的最高薪资水平。它应该基于你的市场价值,但可以稍高一些,给谈判留有余地。可接受的最低薪资:这是你愿意接受的最低薪资水平。低于这个数字,你可能会选择放弃这个机会。期望薪资:这是介于理想薪资和最低薪资之间的一个数字,也是你在谈判中首先提出的数字。在设定这些数字时,要考虑到总体薪酬...
跟人事谈了工资4w月薪,给我发来offer税前4w,工资构成为基本工资1w...
而员工如果能早点拿到工资,至少还能有利息,但这笔钱在公司手里产生的收益远高于员工理财的收益。绩效工资制度将工作成果与报酬结合,激发员工的积极性。如果工作不积极,绩效是可以扣的,从法律上即使全部扣光也不违法。公司因此占据主动权,员工自然不舒服。网友提到,他拿到月薪4万的offer,但工资结构是基本工资1万+...
签了offer仍遭单位“放鸽子”,求职者获赔1.5倍工资
由此,陈先生与某公司之间成立了关于签订劳动合同的预约合同,该合同对双方当事人具有法律约束力。陈先生在收到入职通知后,从原用人单位离职,并根据企业要求进行体检,但某公司却在此时以部门裁撤合并、岗位不存在为由拒绝与陈先生签订劳动合同,构成对预约合同的违约,应向陈先生负担违反预约合同的损失。结合陈先生...
山东东明石化集团2025校园招聘(专科起报,五险一金等福利)
(5)协助制定和执行财务策略,确保成本效益最大化,实现油站的财务目标和风险控制(www.e993.com)2024年9月30日。(6)参与加油站设施设备的检查和维护工作,确保运营安全。(7)参与加油站员工的在岗培训工作,提升团队整体服务水平。(8)协助站经理进行团队建设,提升团队合作精神和工作效率。
今日实习 | 国投证券、华创证券、民生证券、太平洋证券等名企招募...
▌薪资待遇1、团队气氛融洽,带教老师耐心肯教肯带,可全程参与IPO项目流程,收获快速成长;2、实习过程中,项目组可解决餐饮住宿等费用;3、走正式人力流程,实习满3个月可开具实习证明,实习工资补助2,000元/月,长期实习且表现优异者有机会推荐至暑期/校招考核留用。
劳动合同里不写年终奖,合法吗?
这个没问题,首先Offer是录取和报到通知的功能,具备报到时间、基本工资等要素即可。法律对Offer没有明确的规定,再说Offer是个舶来品,国内流程类似的是报到通知,还赶不上Offer的功能,因为内容不如Offer写得详细。你回忆下你的《大学录取通知书》上写了什么内容,肯定极简单。
光谷有offer:长飞、华星招聘工程师,还有这家公司招聘高管
新的一期光谷有offer来啦!快来看看有没有和你匹配的岗位?校招长飞长飞光纤光缆股份有限公司是全球领先的光纤预制棒、光纤、光缆及综合解决方案供应商。湖北省首家、行业唯一一家A+H两地挂牌上市的企业,拥有40余家海内外投资公司。在全球设立40多处海内外销售公司/办事处,为全球70多个国家的客户提供高质量产品和服...
应届生必看丨签offer前一定要了解这些事
04口头offer不算数,不具有任何法律效益万一企业又招到一个更合适的人选,就可能会违约。这个时候你并没有一个明确的官方的offer,是处于弱势地位的。所以一定要保留好录音和聊天记录,问清offer发放的详细信息,比如什么时候发offer,以什么形式通知?05拒绝offer前一定要想清楚...