京尹律师观点:同事代交未手写签名的辞职信是否认定为主动辞职?

本案中，杨某虽未在辞职信上签名，但并不影响其以书面形式通知用人单位解除劳动合同的效力，在用人单位未有过错的情况下，双方之间的劳动合同解除系杨某提出，其主张支付违法解除劳动关系的赔偿金，缺乏事实与法律依据，不应支持。基本案情2019年2月26日，杨某与南京某医院签订劳动合同一份，约定：劳动合同期限自20...

【芝麻背调百科】收到辞职信后,HR赶紧做好这4步!(规避争议很重要)

HR一定要收好辞职信的原件,而不是看完就退还给对方。对于原件:收好!存好!锁好!六个字牢记于心!因为毁坏,丢失,被偷的情况屡见不鲜!另外,对于签批程序繁琐的单位,为避免劳动者私自复印,用一套离职交接表复印件对付签批流程,而私下拿走离职交接表原件用来做“其他文章”,在收到表后要好好审查所有的手写字迹...

雷石普法|同事代为提交未手写签名的辞职信是否认定为主动辞职

原告未在辞职信上签名,并不影响其以书面形式通知用人单位解除劳动合同的效力。被告根据原告提交的辞职信,同意与原告解除劳动合同关系,免去原告职务并通知其办理离职交接手续,符合法律规定。现原告以被告违法解除劳动关系为由主张赔偿金,无事实依据,法院不予支持。律师观点《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定赋予...

员工拿着我批的辞职信,把公司告上了法院

一般来说,HR收到辞职信后,人事管理规范的单位都会要求劳动者再填写一张离职申请表(或离职交接表),然后各部门依次审批签字,核查有无未结事项,最后由相关上级领导决签,同意即可辞职。这里要注意,HR一定要收好辞职信的原件,而不是看完就退还给对方。对于原件,小编再次强调:收好!存好!锁好!六个字牢记于心哦!

收到辞职信后,HR赶紧做好这4步!否则风险很大

这里要注意,HR一定要收好辞职信的原件,而不是看完就退还给对方。另外,对于签批程序繁琐的单位,为避免劳动者私自复印,用一套离职交接表复印件对付签批流程,而私下拿走离职交接表原件用来做“其他文章”,在收到表后要好好审查所有的手写字迹是否为原迹,尽量在一天之内办完签批程序,并收回原件。

00后毕业生辞职信火了,老板看后敢怒不敢言,真是任性的打工人

作为00后毕业生,学历一般都没有问题,但是工作经验肯定是一个短板,所以也希望各位毕业生,可以对自己有一个清晰的定位,不要眼高于顶,要用真本事来说话,而不是只靠想象,否则就是自己给自己画饼,最后坑的还是自己呀!笔者寄语:00后毕业生辞职信火了,怒怼老板毫不客气,理由说出无数人心声(www.e993.com)2024年11月23日。笔者认为,当大家决定从一...

你还写信吗?

其实归根结底,无论求职还是辞职,都应当以诚为本。求职信是为了让招聘单位了解应聘者,弄虚作假、过分美化要不得;辞职信则是给单位一个交代,也让离职员工有机会向上司、同事最后一次说说心里话。收起那些抖机灵的俏皮话,好好写封信吧,即便写不成网红,那封信也会成为美好的回忆。(张涨)...