沪市上市公司公告(11月21日)

唐山港发布公告,公司董事会于近日收到马喜平的书面辞职报告。马喜平因工作变动,申请辞去公司董事长、董事以及董事会战略委员会、提名委员会相关职务,辞职后马喜平将不在公司担任任何职务。剑桥科技股东CIG开曼和康令科技累计减持约2%股份剑桥科技(603083)公告,公司股东CIG开曼和康令科技合计减持公司股份535.48万股,占公司...

离职员工在朋友圈“吐槽”前公司,违法吗?

故小李的行为构成对公司名誉权的侵害,应当承担相应的责任。至于造成的损失,由于公司未举证证明其主张的经济损失与小李的行为存在因果关系,对其提出赔偿经济损失的诉求,法院不予支持。因此,法院判决,小李删除在其朋友圈发布的涉及公司的不当言论,并在微信朋友圈向公司公开赔礼道歉。法官说法网络平台的建立,作用在于方便...

“法式”生活|离职员工删除自编程序引热议,违法吗?

资深律师陈博认为,从法律层面来看,如果员工删除的是个人自己的文件,不涉及公司机密或经营数据的个人文件,通常不会被视为违法行为。这是因为员工有权删除个人电脑上的所有资料,包括个人文档、照片、视频等,这些资料属于员工的个人隐私,员工有权进行删除或保留。然而如果员工删除的是公司的文件,那可就涉嫌违法问题了。...

退市倒计时!这家A股公司,触及重大违法强制退市

10月30日晚,卓朗科技发布公告称,收到中国证监会作出的《行政处罚事先告知书》,认定公司连续多年造假,情节严重,同时触及上市规则中多项重大违法强制退市情形,将自11月1日起被实施重大违法强制退市风险警示。后续将根据最终作出的行政处罚决定,依规实施退市。据悉,公司股票将在10月31日停牌一天,11月1日复牌。复牌后...

网友:不提供上家的离职证明,公司要解除劳动合同,这个违法吗?

有网友认为,新公司不违法,你可以仲裁上家单位未依法出具离职证明,叫老单位赔点钱。12345电话咨询一下。这起事件的发生,确实让人唏嘘。如今就业形势如此严峻,好不容易找份工作,却卡在一张离职证明文件上。一方面,作为求职者一定要与老单位保持良性沟通,做好工作交接,有问题及时解决,并要求企业开出离职证明。另一方...

恶意增加工作量逼员工“自动”离职 这种行为违法吗?

公司违法解除劳动合同赔偿员工6.3万元在沈女士被开除后，剩下两位同事的工作量虽然很快恢复了正常，但不久，两人也以协商补偿的形式被迫办理了离职手续(www.e993.com)2024年11月23日。对于沈女士一案，法院又会怎么认定、如何判决呢？法官介绍，对于用人单位增加工作量、需要员工加班这样的事情，《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人...

女子离职后被张贴身份证号公示,店方工作人员:公司已介入处理

网友质疑：这违法了吧Miraitowa：太过分了，侵犯个人隐私还这么明目张胆。阿拉丁史迪奇：把身份证号发出来已经违法了！一箱果粒橙汁：把手里的权力发挥到极致了，心里是多阴暗。冯律师法：如果员工因个人原因离职，公司在员工离职后再贴出此公告，侵犯员工名誉权。也有人认为，公司是应该对店长有所处理的。骑...

打工新鲜事儿|离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害...

网友质疑:违法了吧?事件登上热搜以后,引发了网友对该公司管理方式的不满以及对员工隐私权的关注。还有网友质疑,门店行为是否已触犯法律。律师解读:侵害隐私权根据《中华人民共和国民法典》规定,处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则,不得过度处理,并应征得该自然人或者其监护人同意。

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

法院认定:公司违法解除劳动合同法院经审理认为,本案的争议焦点主要为公司依据陈某的辞职报告解除劳动合同是否合法。首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申...

00后女孩离职删软件,被公司威胁起诉?网友吵翻!

6月18日,广东广州一名00后女孩发布视频哭诉称,自己因离职时删除了公司电脑上的一些软件,面临被公司法务起诉的威胁。据了解,女孩小蒋于2023年毕业,刚进入社会参加工作不久。“太离谱了!我只是把QQ音乐、QQ、微信、谷歌浏览器、百度网盘卸载了,领导说对公司造成了不良的影响。”小蒋告诉记者,因为办公室电脑内存太小运...