江苏一办事大厅员工10点离岗吃饭,网友怒斥:除了吃就是玩手机

随着调查的深入，我们逐渐了解到，这次“早餐风波”并非工作人员有意为之，而是由于内部管理不善、工作纪律不严导致的。但无论出于何种原因，这样的行为都损害了政府窗口单位的形象，也影响了群众的办事体验。时间推移到事件发酵后的几天，周庄镇政府不仅对相关工作人员进行了提醒谈话，还进一步完善了服务举措，以更加高...

男子上厕所玩手机,竟被拍照发工作群并罚款!律师解读→

10月8日上午，记者联系上该公司生产部姚姓负责人。其表示，因工作涉密，公司有规定不允许工人在工作时间使用手机，违者处罚，并已事先告知工人，“拍照是为了保留证据，同时，因为工人很多，发工作群里是为了快速找人，照片没有曝光隐私部位，未侵犯隐私权。”不过李师傅对此说法并不认可，其多次找公司理论，要求道歉，...

工人上厕所玩手机被拍,罚款1000元?当事人:侵犯隐私,要求道歉

其表示,因工作涉密,公司有规定不允许工人在工作时间使用手机,违者处罚,并已事先告知工人,“拍照是为了保留证据,同时,因为工人很多,发工作群里是为了快速找人,照片没有曝光隐私部位,未侵犯隐私权。”不过李师傅对此说法并不认可,其多次找公司理论,要求道歉,并适当补偿,“这件事舆论压力太大,感觉受到了侮辱,现在已经...

工人车间上班玩手机,手臂当场没了!惨不忍睹!

身体、精神保持良好状态,不作与工作无关的事;劳动着装齐全,劳动防护用品符合岗位要求;注意现场的安全标志;不违章作业,拒绝违章指挥;对作业现场危险有害因素进行充分辨识。2、我不伤害他人我不伤害他人,就是我的行为或行为后果不能给他人造成伤害。在多人同时作业时,由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不...

案件快报 | 上班时间剃胡子、剪指甲、玩手机,这样的后厨员工该不...

因上班剃胡子、玩手机、剪指甲公司以严重违规为由将其开除!员工不服诉至法院要求支付违法解除赔偿金法院能支持吗?基本案情杨某于2020年10月7日入职某餐饮公司,在后厨担任配菜,2023年2月8日餐饮公司以多次严重违反公司劳动纪律为由解除与杨某的劳动关系。

上班玩手机屡教不改被辞退 员工要求公司赔偿被法院驳回

某科技公司规定员工工作时间不允许玩手机,但一名员工却屡次违反该规定,在被公司辞退后,其告到法院要求公司支付赔偿金(www.e993.com)2024年11月24日。2019年4月,朱某与某科技公司签订劳动合同,在该公司从事厨师工作。合同约定,劳动者若违反厂规厂纪,经谈话或调整岗位仍不改正的,用人单位有权单方

一员工上班玩手机且“屡教不改”,被开除后索赔3万余元,员工有理吗?

2021年12月,朱某因工作时间玩手机被罚款50元,《员工奖惩审批单》记载,若有再犯,从重处罚。2022年8月7日,朱某在食堂备餐区玩手机。根据公司制作的《奖惩审批表》记载,公司就此事与朱某谈话,但朱某拒不承认,且态度恶劣,公司决定对朱某处以100元罚款并调整到保安岗位,朱某拒绝在该表上签名。

上班玩手机1次罚300元?还有人因此被开除

朱某因工作时间玩手机被罚款50元,《员工奖惩审批单》记载,若有再犯,从重处罚。2022年8月7日朱某在食堂备餐区玩手机。根据公司制作的《奖惩审批表》记载,公司就此事与朱某谈话,但朱某拒不承认,且态度恶劣,公司决定对朱某处以100元罚款并调整到保安岗位,朱某拒绝在该表上签名。

公司偷拍员工如厕并以抽烟玩手机等理由罚款?无锡人社局:正核实

近日,网传无锡一公司拍下员工如厕照片,通告其因上班时间在卫生间抽烟玩手机,并罚款100元,引发网友关注。4月30日,华商报大风新闻记者将情况反馈至无锡市人社局劳动监察部门,工作人员表示,会将相关情况向领导反馈,会将网上信息移交案审部门核实处理。根据网传“通告”显示:2024年4月26日,夜班劳务工叶某上班时间在...

员工上班看手机,公司可以开除吗?丨我来帮你忙

另外,建议单位的规章制度有一定的循序渐进性,即处罚行为分为如警告、严重警告、解除劳动合同等梯度;并且将几种处罚方式联系起来使用,如“员工上班期间玩手机看电影电视剧或从事其他与工作无关的活动,属于轻微违纪”、“两次轻微违纪属于中度违纪,两次中度违纪属于严重违纪,严重违纪,企业可解除劳动合同”。同时,单位对于员...