“法式”生活|离职员工删除自编程序引热议,违法吗?

资深律师陈博认为,从法律层面来看,如果员工删除的是个人自己的文件,不涉及公司机密或经营数据的个人文件,通常不会被视为违法行为。这是因为员工有权删除个人电脑上的所有资料,包括个人文档、照片、视频等,这些资料属于员工的个人隐私,员工有权进行删除或保留。然而如果员工删除的是公司的文件,那可就涉嫌违法问题了。...

神操作!员工入职后每天拍30张照片证明加班!离职后向公司要18万...

从杨某提供的光盘来看,该光盘记载了杨某2016年12月至2018年1月期间考勤机考勤照片及公司内部的照片、视频。从该光盘的内容来自看,杨某下班后每小时去考勤机打一次卡并拍照,包括周六周日,有时是每半小时就打一次卡并拍照,每天拍考勤记录、公司标志办公室内部情况等达30次之多,杨某的行为完全不是一种加班的状态。

离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害员工隐私权

离职后遭前公司诽谤2021年10月19日，安某公司人事经理通过公司内部邮箱向200余名员工群发邮件，称离职员工罗某在职期间，存在盗窃公司商业秘密、与供应商串通收取虚高价格造成公司损失的行为，已涉嫌侵犯商业秘密罪等，被司法机关立案处理。罗某认为公司毫无证据、捏造事实，侵犯了自己的名誉权，使自己遭受极大的精神...

员工每天拍30张照片证明加班,离职后索要18万加班费合理吗?

如果公司不支付加班费,员工可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商;协商不成的,还可以申请调解;以上都无法实现劳动者权益的,可以申请劳动仲裁或以诉讼的方式进行维权。值得一提的是,员工离职后仍可以向原单位主张加班费,但需在法定时效内提出。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动者应当在...

某大厂HR:被离职员工威胁了。拿照片AI生成“那种”视频发到网上

跟着公司经历了近两年的动荡,随着业务重组和规模缩减,参与了四次裁员后,最终自己也被列入了“黑名单”。今年4月份,在帮公司裁掉了十几号人后终于也迎来了自己的“告别礼物”。当领导找我谈话时,我表现得还算淡定,因为我早已预见到这样的结局,只是时间问题而已。在之前的裁员过程中,面对有员工坚持要求2N的补偿,公...

爱康科技子公司破产重整,基地员工开始办离职、找工作

“调解协议有效,受法律保护(www.e993.com)2024年11月23日。但从内容来看,协议条款并不完善。”四川昱坤合律师事务所律师邓秀看完两份调解协议后分析道,这些协议当中没有违约责任的条款,还有一份没有约定经济补偿支付的时间,签字的只有员工和公司,没有当地劳动局相关部门签字。邓秀建议,如果劳动者迟迟无法拿到赔偿款项,可以前往当地法院指定的破产...

...离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害员工隐私权

从截图中可以看到,公示上写着:扶沟一峰广场员工,多次违反公司规定,造成不良影响,经公司研究,给予开除拉黑处分,三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。(公示截图)女子表示事后她联系了门店,门店称公示只张贴了1个小时,为了贴给督导看。而女子却质疑自己已经离职了,为什么还要张贴公示,上面还有自己的身份证号。对方则...

独家调查|一家难觅地址的深圳企业,多次造假跃升成“中国数码零售...

蓝鲸新闻10月14日讯(记者翟傲风、叶子)如果不是外界偶然发现同一张发布会照片,被两家不同企业用作宣发资料对外引发质疑,这样一家号称“中国数码零售巨头”的深圳企业电主角(广东)控股集团有限公司(下称“电主角”)的造假行为,或将继续淹没在各媒体持续发布的海量未经证实信息中,而这些虚假信息共同“铸造”了电主角“...

上海发布10个服务保障数字经济发展典型案例

某信息技术有限公司在收悉李某的投诉后,即对照片进行了屏蔽处理,对文字内容中涉及李某姓名部分作星号隐藏处理,尽到了网络服务提供者的责任,在案涉评论无法确定为侵权的情况下,某信息技术有限公司未应李某的要求采取删除点评的措施,并不违反法律规定,难以认定其构成侵权。考虑到案涉照片仅在某信息技术有限公司的相应...

华为余承东、长城、吉利谁也不服懂车帝的测试,最新回应;李斌回应...

12月11日上午,京东发言人官微发布声明称,据北京公安机关反馈,发帖造谣“刘姓商人涉嫌违法被抓”的违法人员梁某某,现已被公安机关依法行政拘留。此前,@京东发言人发布消息称:我们关注到有谣言称“刘姓商人涉嫌违法被抓”,该谣言被别有用心的人刻意发布在京东相关新闻动态下,以混淆视听、操纵舆论。我们对此恶劣行径...