员工反映入职后频被转岗最终离职,德州齐河涉事国企:其能力有限

但在其工作期间频繁被要求转岗，不接受转岗要求则被要求主动离职，10月30日收到解除劳动合同通知书被要求隔天办理离职手续，而且没有任何赔偿，为了维护自己的权益，网友刘先生求助到鲁网·民生帮办的记者，希望能够帮助协调解决自己遇到的难事。

被滥用的竞业协议,正在围困普通打工人

最高人民法院民事审判第一庭庭长陈宜芳在两会期间接受媒体采访时表示,有的用人单位不区分劳动者是否真正属于掌握本单位商业秘密、与知识产权相关保密事项的人员,一律与之签订竞业限制协议,一旦其离职后进入有竞争关系的新用人单位,就要求劳动者承担高额违约金,这显然侵害了劳动者的合法权益。函道原意只在企业内部分享文章。

一文打通企业商业秘密保护管理体系构建的“任督二脉”

它可以被合法获取,但却不能被公之于众。因为其一旦被公之于众,便很难再是企业维持竞争优势的关键,创造领先价值的核心。也正因如此,它才有资格、有必要、有价值被我们花费财力、耗费精力、付出努力去保护、去管理、去维系。实践中,企业合法获取商业秘密的途径,一般包括但不限于如下六种方式:1.企业自主研制、...

中国日报社会责任报告(2023年度)

遵守相关法律法规,重视员工各项权益,按规定支付员工薪酬、缴纳五险一金,与员工依法签署聘用(劳动)合同,保障员工休假休息权利。(三)规范新闻记者证管理落实新修订的《中国日报社新闻记者证管理办法》,为符合条件的采编人员及时申领新闻记者证,认真开展持证人员年度核验工作,及时收回转岗、离职、退休等人员的新闻记者证。

字节跳动拟售旗下证券业务 传员工被要求二选一、内部转岗或N+2...

媒体引述消息人士指,消息公开之后,人事部团队找相关员工商谈后续解决方案,可选择内部转岗或于10月8号离开,赔偿方案是N+2。另有消息指,由于多数为新员工,因此N+2并未获员工支持。关于字节跳动旗下证券业务,有关产品主要由港股、美股两部分组成。字节跳动曾推出股市行情软件海豚股票,该软件上线4年,目前日活跃用户数...

如果合同是这样写的,员工拒绝调职,离职后可以要求赔偿

当小李不接受却导致辞职时,他越想越生气,要求公司支付经济补偿(www.e993.com)2024年11月23日。打开网易新闻查看精彩图片小李的要求能否实现,法律是如何规定的?在职调动需要注意的是,“如果要调岗必须经过员工本人同意”可以转让给公司。劳动者不同意转岗的,因合同约定的条件发生变化,协商不成,用人单位强行转岗的,劳动者有权解除合同,要求经...

阿里将推行季度考核,员工转岗需先离职再入职

另一项重大改变体现在内部转岗制度。以往阿里员工可以在集团各事业群自由转岗,集团鼓励人才流动,要求直属领导不得阻拦。新制度实施之后,员工要转岗至其他事业群,需要先离职再入职,以往司龄将清空。“相当于跳槽去新公司。”一位阿里云员工告诉雪豹财经社,“过去走个线上流程就可以了,职级也会保留,现在去新事业群面试...

对话离职获补偿6000元硬币女子:拒转岗被要求离职 “公司还诽谤我...

她还认为,公司要求她转岗,不转则离职的解除行为属违法解除。为此,她请求仲裁裁决公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金6000元、拖欠的工作日和节假日及休息日加班费8788元、未签订合法劳动合同二倍工资差额部分8692元。公司则辩称,张女士连续两月未完成业绩指标,公司调整其岗位未获同意,申请人填写了“离职交接表”,...

拒绝转至百公里外的新岗位,员工称降薪后全天被监控,罗欣药业:该...

“感觉就像坐监狱,公司就是以这种方式逼迫我们离职,他们不用支付一分钱的离职赔偿。”临沂的孟先生(化名)告诉记者,原因是他拒绝了调岗到120公里之外上班的要求,转头就被调整到这个薪资只能发到手1100元的“新岗位”,和他同样遭遇的还有十多位员工。对此,罗欣药业回复,由于恒欣厂生产任务不饱和,集团对各分厂统筹...

金色家园网大范围关店 拖欠工资货款强制员工转岗

在签署离职协议后,这些“金管家”们被要求填写一份《收吧城市合伙人协议》,转岗至金色家园网旗下子公司“存汇宝”。工作性质也由此前的房产经纪人转变为付款二维码地推。在一份由金色家园西安公司出具《申请书》照片中,存在“因职业发展提出离职”的字眼。杨女士称,对于申请离职转岗的员工,公司不给予任何补偿,也不...