...女子15万工资未收到,时隔9年才发现!网友:少发一元钱我都要急…

惊觉原公司几乎没发过工资！2012年，来自贵州贵阳的汤女士，在号码百事通应聘了一份电话客服的工作。三年多后离职，期间因为手头有闲钱，所以她一直没注意工资发放情况。此后，她将精力都集中在新工作上，没有注意这件事情。直到最近，她查看银行卡时，惊讶地发现当初在职期间的工资基本没有发放，累计数额高达15万6千...

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问httpsrenzheng.thepaper。...

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

“那只是当时的情况，后来市场变化很快，很多客户推迟了付款计划，资金回笼慢，公司只能调整预算。”老板叹了口气，“你们也知道，大环境不好，很多企业都在裁员或减薪，我们已经尽量避免裁员了。”王强忍不住插话：“那我们员工的辛苦付出怎么办？年终奖是我们一年努力的成果啊。”老板微微一笑，似乎已经习惯了这样的...

离职后工资卡多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实,结果财务说:这...

财务说:这是领导特意安排的离职补贴,尽管离职有些可惜,但领导申请公司给你发了奖金。对于离职还有补贴这种好事,还是第一次听说,你们有这种情况嘛?其实,在职场里这种情况虽然少见,但也不是没有。有些人会说自己干了10年,离职时别说补贴,连句谢谢都没有,还要被领导冷嘲热讽。大多数公司确实如此,但也有少数良心企...

离职后工资迟迟不发 小伙不满讨说法

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窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

“用人单位虽然可以自主确定工资分配方式和工资水平,但单位发放的是上年度绩效工资,江某完整地完成了上年度工作,以江某已提交离职报告为由不发放绩效工资,既不合情也不合理(www.e993.com)2024年11月23日。”受案后,该院第六检察部主任张英姿全面阅卷审查。绩效考核制度属于用人单位自主经营范畴,但绩效工资是以劳动成果确定员工薪酬的工资制度。劳动...

曝一公司年前所有人员不准离职,并霸道喊话:若有离职的,不发工资...

但找工作难就算了,可以理解,毕竟受到各种因素的影响,但好像有些人想离职都难了。近日有网友曝出一张聊天截图,透露某家公司高层开会,要求年前所有部门的人员不准离职,喊话管理层管好自己手下的人,这就罢了,接下来居然还霸道地说:让他们告,如果有离职的,不发工资,随便告。

公司失误,给员工每月少发了10块多,员工离职后仲裁,获赔6万多

我们公司不大,但是各方面还是挺正规的,五险一金等政策性的要求,公司都是按规定执行的。加班工资,节假日福利啥的,该有的也都有。至少从我的角度来说,我是不觉得公司有违规的地方。领导对小刘也算相当不错了,每年调薪都没落下过,还时不时给个优秀员工啥的奖项,发一点奖金。

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

Q公司没有证据证明相关经济损失是因自己未交接工作造成,相关人员的工资及出差费用均为公司的合理用工成本,与自己无关,且工作交接应该是双方约定好时间,不能由Q公司指定时间。所以,在双方对工作交接的时间未进行明确约定的情况下,Q公司安排人员产生的差旅费用,应由公司自己承担。

员工完成KPI后离职,被拒发16万元奖金合法吗?

不少单位都会给员工定绩效指标,也就是大家常说的KPI,完成之后员工往往可以拿到绩效奖金。林某在南京的一家电梯销售公司担任区域销售经理,完成了年度KPI后不久,林某因个人原因离职,公司便以单位制度变更为由,不给他发绩效奖金了,双方为此闹上了法庭。双方约定劳动报酬