员工“急辞”,被扣一半工资,这合法吗?

虽然急辞工违反了《劳动合同法》关于提前三十天预告的规定,但是你如果已经把工作交接清楚了,履行了交接工作的义务,单位就不可扣你的工资。只有在员工因急辞行为给单位造成了损失时,单位才可以要求其承担赔偿责任。这里所说的“造成了损失”,需企业进行举证,若举证不能,则不得以此为由扣除员工的工资,否则即是违法...