老板给所有员工涨薪,只有我被降三成薪水,我直接离职公司倒闭了

“还有其他事情吗？若无，可思考是否留或离去，均尊重你的决定。但需明确，薪资不变，公司仅因你自行辞职方给予补偿。”他稍作停顿，补充道：“另提一点，曾签署竞业限制协议，离职后需二年内禁行本行业职业。”闻言，我愣住，难以置信他竟能如此冷漠。愤怒之下，我摔门而去。返回办公室时，见文案编辑李雪与运营...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。郑先生我才到工厂做了...

花名册能代替劳动合同?二倍工资不支持?(11月公报案例)|劳动法江湖

每月工资6000元,双方未订立书面劳动合同,2021年6月29日,陈某桂递交其填写的某通公司制式《辞职申请书》,载明“因个人原因,家里有事,特此提出辞职,请领导给予批准”,某通公司相关人员审核同意,2021年7月26日,陈某桂向南京市江宁区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。

“入职三天怀孕,休完产假辞职”,隐孕入职的员工怎么处理合法?

而公司照样给其发工资,缴纳社保,并派人在其产后去探望。没想到,产假一结束,该员工就打电话来说辞职不干了。Y先生表示:“如果她事先不知道自己已经怀孕,我们还好接受些。后来才知道,她是在知道自己怀孕的前提下入职的,希望能在孕产期拿到工资并使社保不断档。”隐孕入职的人多了,会影响其他女性在就...

从万能替补到被裁员,公司卸磨杀驴,离职后他们却求我回去

「很遗憾，黄月月，你这次年终考核没达标，按公司规定，你在被优化之列，补偿金是3.5+1，3.5是上年度平均工资，1是上个月工资，这是金额，你准备交接吧。当然，出于关怀，今天还是会算你工资的。」啧啧，真是大方啊。人事部门总是首当其冲，经理们扮演着不光彩的角色，而高层领导则总是装出一副和颜悦色的...

辞职需要提前通知单位吗?这些知识点,快收好→

并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定办理工作交接辞职后养老保险怎么办?很快找到新工作的提醒新工作单位及时为自己办理参保手续根据劳动法规定自建立劳动关系之月起就应依法参保缴费暂时不工作的可以在户籍地以灵活就业人员身份...

党内法规小课堂丨《中华人民共和国公务员法》

(三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;(四)参加培训;(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;(六)提出申诉和控告;(七)申请辞职;(八)法律规定的其他权利。第三章职务、职级与级别第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术...

最高人民法院发布劳动争议典型案例

2022年2月15日,李某向某公司提出辞职,随即离开且拒不办理工作交接手续。某公司通过启动备用方案、招聘人员、委托设计等措施补救研发项目,因研发设计进度延误、迟延交付样机承担了违约责任。某公司向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,提出李某赔偿损失等请求。某劳动人事争议仲裁委员会不予受理。某公司诉至人民法院。

【法润济阳】劳动争议的常见法律问题

①由劳动者证明入职时间;②用人单位主张的用工之日与劳动者主张的入职时间不一致,应当提供其自身因管理员工掌握的入职登记表、劳动合同等证据;③用人单位否认存在劳动关系的,应提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表““报名表”等招用记录...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

公司认为,田先生提交了辞职报告,并签订了劳动合同解除书,因此不存在支付解除劳动合同经济补偿金的问题。但是,劳动仲裁委和一审法院都判定,该公司应向田先生支付经济补偿金2.5万余元,原因是田先生在提出辞职并且双方解除劳动合同后,该公司又给其连续发放4个月的工资。