找工作的朋友们注意了!本周六青浦的这场线下招聘会提供201个就业...

要求:大专及以上学历;会英语口语;有西餐厅工作经验优先。3、前台接待礼仪/迎宾4名月薪:5000-7000元,具体面议要求:大专及以上学历;有前台经验、酒店经验;掌握基础英语,会简单英语对话。4、餐厅领班/服务员4名月薪:5000-7000元,具体面议要求:诚实、负责,具有高度服务意识,吃苦耐劳;年龄18-35周岁。2、纳福希(...

婚恋成调查重点?法治日报:求职背景调查不应成为隐私打听场

邱先生说，第三方背景调查公司的工作起点，是从一张在本公司系统内“实人实名实时、单项单次”签署的授权书开始的。授权书中包括候选人授权内容，提供的个人信息及证明人信息等内容。“背景调查是一项非常专业的工作，比如‘是否同意自主搜寻证明人’一项就为背景调查划出了清晰可见的调查范围，但现在不少所谓的背景...

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

那么这种情况就不属于直签,所以说造成了签订劳动合同的主体,和工作单位的主体是不一样的,也就是说在缴纳社保的过程中,它实际上是要根据你签订劳动合同的主体为准,假设你签订劳动合同的主体不是自己的原本工作单位,而是其他的一些子公司或者是分公司,这些子公司所在的地区是一个小城市,相对应的社保基数可能会更低一...

高薪急聘 躺平赚钱?找工作的你 警惕这些风险与骗局!

有的不法分子与不良网贷平台勾结,“挖出”购车贷、美容贷、培训贷等新型招聘陷阱,蒙骗毕业不久、初入职场、找工作心切的求职者。防范提示求职者对有应聘意向的企业,最好事先通过第三方平台等渠道核查其相关资质,如企业在求职过程中以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能够安排岗位的,应...

婚恋成为背调重点,求职背景调查不应成为隐私打听场

邱先生说，第三方背景调查公司的工作起点，是从一张在本公司系统内“实人实名实时、单项单次”签署的授权书开始的。授权书中包括候选人授权内容，提供的个人信息及证明人信息等内容。“背景调查是一项非常专业的工作，比如‘是否同意自主搜寻证明人’一项就为背景调查划出了清晰可见的调查范围，但现在不少所谓的背景...

求职背景调查不应成为隐私打听场

“敏感个人信息一旦泄露或者非法使用,容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害(www.e993.com)2024年11月24日。”在孙鹏看来,用人单位应针对岗位、工作要求的条款进行适合性调查,不得调查劳动者的其他隐私信息,对调查获取的个人信息,只能用作判断劳动者是否满足入职条件,不得他用或向任何第三方泄露,“以背景调查之名‘挖黑料’,...

“我来找工作,你问我将来生了孩子谁带?”求职背景调查不应成为...

“敏感个人信息一旦泄露或者非法使用,容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害。”在孙鹏看来,用人单位应针对岗位、工作要求的条款进行适合性调查,不得调查劳动者的其他隐私信息,对调查获取的个人信息,只能用作判断劳动者是否满足入职条件,不得他用或向任何第三方泄露,“以背景调查之名‘挖黑料’,...

没有边界感的求职背调:“我来找工作,你问我将来孩子谁带?”

“敏感个人信息一旦泄露或者非法使用,容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害。”在孙鹏看来,用人单位应针对岗位、工作要求的条款进行适合性调查,不得调查劳动者的其他隐私信息,对调查获取的个人信息,只能用作判断劳动者是否满足入职条件,不得他用或向任何第三方泄露,“以背景调查之名‘挖黑料’,...

社保断交了1个月,怎么办?

但此时很难有太大的谈判空间,一般就是《入职后,才发现签的是第三方外包合同!》,还得继续待着,因为上家已经离职,这家飞入职不可,也没有更多的选择。你可以不接受劳动合同条款,请对方修改,对方不答应,则你就停止报到手续,直接回家即可。回家当然是继续开始找工作,只不过会耽搁一些时间,最快要一两个月后入职了...

第三方外包合同工,能不能去?

一句话,体制外没有编制不编制的,你是担心多了。HR懂外包岗位的区别不,外包合同跟谁签?对于这种外包Contractor工作,内资企业的人事会告诉你,“这不是正式工岗位”;外企HR会告诉你,“该职位是Contractor”。至于Contractor是啥意思,她们也不懂,他们只是负责招人的小喽啰,即使知道一点也不愿意明讲给你。