生育津贴与产假工资有何不同,拖欠产假工资员工可以被迫解除吗

在休产假期间,女职工属于法律规定的“视同出勤”的状态,用人单位要为女职工支付“产假工资”,包括①支付生育津贴(注:可以先由用人单位垫付,之后再由用人单位向社保部门报销;也可以由社保部门直接支付给女职工。在用人单位依法缴纳的情况下,用人单位垫付的金额,与社保部门报销的金额是相等或相当的),②支付奖励假工资(...

产假工资变了!11月1日起正式执行

因此,在生育保险基金未将该增加产假工资作为生育津贴纳入社会保险统筹的情况下,用人单位应当依法支付女职工奖励产假期间的工资。对于已参加生育保险的职工来说,其产假工资就是用人单位以垫付生育津贴的形式,先行支付给职工,随后用人单位再向社会保险经办机构申请报销。而未参加生育保险的职工,则由用人单位自行支付产假工资。

生育津贴,将直接发放给职工本人

据了解，自2024年7月1日起，河南省所有统筹区实现生育津贴“免申即享”后，参保女职工办理出院结算时只需结算生育（含计划生育）医疗费，无须申请即可享受生育津贴。开封市支付生育津贴通常拨付至参保职工所在单位账户，由单位拨付给参保职工。而自10月8日起，开封市支付生育津贴将直接拨付至参保职工个人账户，无须先...

产假工资有新标准,11月1日起执行!

二、产假工资和生育津贴能同时领吗？不能。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”所以，在休产假期间，女职工已经参加生育...

违法解除怀孕女职工劳动合同用人单位还应赔偿生育津贴

违法解除怀孕女职工的劳动合同,往往导致女职工不能享受生育待遇。除了应当支付违法解除劳动合同的赔偿金,还要不要判令用人单位支付生育津贴(或者产假工资),在司法实践中各地并不一致.有的法院支持,有的法院却不予支持。随着《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出构建“生育友好型社会”,应当支持...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

“最开始,我也不知道自己可以领多少生育津贴(www.e993.com)2024年11月23日。”胡女士告诉红星新闻记者,但她以前上班的公司,员工产假期间都会先正常发工资,等生育津贴申报发下来后,会把高于产假工资的部分再补发给员工。“公司不仅克扣了我的产假天数,还克扣了我的生育津贴。”胡女士认为,生育津贴是国家法律规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间...

公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资...

公司只用生育津贴发产假工资被起诉法院:生育津贴低于产假工资差额由公司补2019年,李女士(化姓)入职皓天公司担任部门经理,月工资标准1.8万元,皓天公司(化名)为其缴纳了生育保险。2021年李女士生育一女并休产假128天。皓天公司为李女士申领了生育津贴,告知李女士生育津贴为3.5万余元,但未向李女士发放。双方因产假待遇...

二胎妈妈质疑公司克扣生育津贴:双方达成调解,公司再支付产假工资...

“我的生育津贴报下来有将近3万元,但产假期间公司只给我发了不到1万元的工资。”市民刘女士告诉红星新闻,最初想到休产假公司还照常发工资还多感恩的,当时并不了解生育津贴具体政策。“不过,我还要在公司继续上班,也不可能撕破脸去理论。”乐山市总工会:...

产假工资、生育津贴都领取了,可以要求退回生育津贴吗?

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。《广西北部湾经济区生育保险暂行办法》第十六条规定,(一)生育津贴由社会保险经办机构支付给用人单位,女职工产假期间的工资由企业按原渠道、原标准发放。(二)国家机关...

女职工可享受多少天产假?生育津贴发多少?《浙江省生育保险办法...

生育津贴发放额度生育津贴按照职工生育或者终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资(即计发基数)除以30天,再乘以应当享受的产假天数计发。灵活就业人员生育津贴计发基数同本人上年度缴费基数一致。06产假天数1.女职工生育享受98天产假;2.难产的,增加产假15天;...