在广州,女方没有工作可以领生育津贴吗?

答:在广州,女方无工作不能享受生育津贴。生育津贴申领条件:根据广东省职工生育保险规定(粤府令第287号)第十二条:1.用人单位已经按时足额缴费的,自缴费次月起,其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇;2.职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇,不享受生育津贴;3.用人单位停止缴费的,其职工和职工未就业配偶...

生育津贴女生领取后,男方就不能领了?满足2个条件还能领

男性满足2个条件也能领生育津贴千万不要认为女性领取生育津贴后,男性就不能继续领取生育津贴了,这种错误思想不要有,切记满足以下2个条件还能领。第一个:必须是在企业缴纳社保,其中就有生育险,个人缴纳社保不享受生育津贴福利。第二个:连续缴纳达到10个月以上,也就是说如果以前缴纳过企业社保,但是后来失业,或者...

生育津贴如何申领?奖励产假有没有生育津贴?

符合享受生育保险待遇条件且在产假期间连续参保缴费的,可按规定享受生育津贴。中断缴费后补缴的,不计连续参保缴费。奖励产假有没有生育津贴?随着各地新增了奖励产假,奖励产假有没有生育津贴这一问题受到公众广泛关注。广东省为例:根据《女职工劳动保护特别规定》《广东省人口与计划生育条例》规定,在一般情况下,广东...

国家医保局:探索生育津贴直接发给女职工,不必经企业转付

目前，生育津贴大多由医保支付给企业，再由企业支付给职工。章轲介绍，国家医保局近期和全国妇联沟通征求意见，下一步将推动探索生育津贴（产假工资）更多地直接发放给女职工本人。而对于一些地方性法规明确要求支付给企业的，再由企业支付给职工个人，他称，也会推动相关的地方稳慎进行研究。生育保险是基本医保中的一个...

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

为了解此事,记者联系到何女士。她认为,职工生育险是用人单位出钱参保,生育津贴相当于是给用人单位的补贴,单位按照职工原工资标准发放产假工资,保障工资福利待遇不降低就行了。何女士同时表示,不管是否参保、领没领生育津贴,比如有些员工社保没满一年,不符合领取生育津贴条件,公司照样给她发产假工资,保障工资福利待遇不...

关于《广东省人口与计划生育条例》相关答疑

可否申请生育津贴,根据部门职能分工,生育津贴问题建议由医保部门解答(www.e993.com)2024年11月24日。9.未婚生育子女后,补办结婚证后能否满足生育政策要求?答:根据《广东省人口与计划生育条例》第十八条“提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。”这里法规条款适用的主体是夫妻,未婚生育后再补领结婚证属非婚生育,不符合我省计生法规要...

男性交生育保险有没有作用?能给自己带来什么样的待遇?

只不过在享受生育津贴的过程中,它是不能够根据全额去享受这个,自己的工资基本上都是工资的百分比大概是50%~70%左右。这就是男性缴纳生育保险的好处,其实如果说当女方没有生育保险的时候,男性缴纳生育保险还是能够起到至关重要的作用。但生育保险毕竟是作为女性本身来进行使用的,所以说女性自己来缴纳生育。保险相对来...

雨说下就下!中秋还能赏月吗?青岛未来几天天气... | 人均2.6万元...

生育津贴通俗来说就是产假工资,“到底应该由男方单位发还是女方单位发”,是一部分职工的困惑。章轲表示,生育津贴其实是医保(生育保险)给发的,现在支付生育津贴有两种方式,一种是直接发给生育的女职工,另一种是发给女职工所在单位,再由单位发放给职工本人。最近,国家医保局和全国妇联进行了沟通,下一步将推动探索生育...

孕期离婚,她们选择独自成为母亲

我国现行《婚姻法》第三十四条规定:“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。”可民政局的工作人员又指出,刘芸在协议书上写的“男方及其家人终身无权探视”不合规,即便她不要任何抚养费,也不行。最终,刘芸在...

新家庭的六大趋势:年轻人主动断亲,女性决定式家庭

新文化运动后,独立自主的价值观逐渐受到重视,个体受到家庭的约束逐渐减少,但是,子女在情感和经济方面依然高度依赖家庭,与父母的双向情感互动取代传统孝道中的“顺亲”“无违”,孝而不顺、互相关心但不互相干涉,成为新的孝道标准。4.婚姻的自由在“全民皆婚”的时代,大部分男性都能结婚,因为当时女性几乎没有不结...