前空姐被停飞17年劳动仲裁裁决国航支付108万工资差额,国航提民事...

牛女士表示，从2007年8月开始她被停飞，“我去单位找领导，也不给解决，也不安排地面岗位工作，就每个月给我发2000元的工资。2012年9月，才安排我到国航客舱服务部办公室做台账员，岗位级别5B，岗位工资比我当乘务员每月14000元少了2倍多。我不愿意干地面的工作，还是愿意飞航班。”牛女士认为遭受不公正待遇，“...

生孩子请月嫂已成为标配,全国月嫂平均工资13450元

以杭州为例,普通的月嫂可以9千到1万不等,比较优秀的月嫂甚至可达1.5万元;年轻的育儿嫂,会早教、本科学历,月薪可达1.2万元,而普通年纪比较大的育儿嫂薪资会便宜3000元左右。根据36个重点城市数据统计,全国月嫂的平均工资为13450元,远超当地平均工资,也超过了很多白领。对此,网友评论:@李龘龘:月嫂都这么贵,自...

生下双胞胎儿子后,我请小姨看孩子,公婆却不想付每月6000的工资

可小姨在我家当牛做马,既帮我照顾两个孩子,又帮我做了那么多家务,几千元是不是太廉价了点?“妈,你常说我家小姨在咱家就是做保姆的,那为何不给她支付保姆的工资呢?我昨天在业主群里问了问,咱这小区保姆普遍的工资是6500元。看着亲戚的面子,给我小姨6000元就行了。”我郑重其事道。家里的财政大权在...

开幕!千人齐聚睢宁搞事情…

在标准工时制下,按照劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果春节假期被安排加班,加班工资应当这样算:除夕至初三加班,为法定节假日加班,加班费=月工资收入÷21.75×300%×加班天数;初四至初...

梁建章团队发布中国生育成本报告:孩子养育成本平均为53.8万

研究显示,养育孩子会导致女性有报酬工作时间的减少,主要发生在孩子4岁前。但中国男性的有报酬工作时间在成为父亲后并没有发生显著变化。在孩子0岁至3岁时,女性平均每周工作时间分别减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性...

“我的工资只够养我父母和弟,你要生孩子就自己养”妻子:成全你

眼看两人年纪都要奔三了,林悦也难免会觉得有些焦虑,她最近常常在想,要不要趁着自己还算年轻,赶紧和凯豪生个孩子(www.e993.com)2024年11月23日。有了这个念头之后,林悦就找凯豪商量了一下这件事,可凯豪说什么也不答应,又是说生养孩子太费钱,有事说忙着工作没空管,总之就是横竖都有理。

一批劳动争议典型案例发布,以案普法——职工休育儿假护理假,于法...

审理法院认为,根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天,假期视为出勤,在规定假期内照发工资。李某在护理假期间视为出勤,某服饰公司应当发放工资。审理法院支持李某要求某服饰公司支付十五天护理假...

休护理假和育儿假,公司按事假扣工资?违法!

3.育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。三、育儿假及独生子女护理假与事假相比有本质性的区别,育儿假及独生子女护理假是《广东省人口与计划生育条例》明文规定并赋予符合法定条件的人员享有的权利,而事假是劳动者因个人原因导致的休假,两者性质完全不同,不可类比。

在广州未婚生育,能享受产假吗?官方解答来了!

符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。育儿假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。02不得辞退、不得降薪男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低;法律另有规定的,从其规定。

上海、浙江、重庆宣布延长生育假期

其中明确,符合法律法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假60天,二孩、三孩延长产假90天,自生育之日起按照自然日计算;不影响晋级、调整工资、计算工龄;用人单位根据具体情况,可给予其他优惠待遇。男方享受15天护理假的规定不变。