大学生实习5天被辞退 试岗期7天离职没有工资?

信网联系到当时负责面试的人事经理赵女士，她表示目前自己已经离职，但邵女士的情况也清楚一些，在邵女士面试时就已经说明，试岗7天没有任何工资，并且在试岗期间公司认为邵女士并不适合该岗位，“现在我也离职了，当时也是公司的意思，我只负责传达。”为了更加清楚具体情况，信网联系到胜思租赁的工作人员，在说明来...

女子称试岗期被辞退不发工资 究竟是真是假?

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整顿职场后,这些年轻人找不到工作了

“除了拖欠工资达到数月，其他仲裁原因被采纳的都不多”，林玲说，“而且如果只是晚发了一两个月就仲裁公司，（候选人）肯定不会被考虑，被拖欠了半年左右的话，基本没问题”。另一类常见的仲裁原因，“讨要加班工资”也会被他们视为敏感，“除非我们自己公司对加班工资有很严格的把控，不然也会担心以后被员工用同...

试岗三天该不该结算工资?男子更实名举报公司,不让女性加夜班!

我认为这个主理人是没做错的,本身就是试岗,试岗三天没有工资很正常的一件事。而且第一天就造成客户投诉,对于店的生意最起码也产生了影响。而且后期更是透露着猥琐的状态,这样的员工谁敢要?谁能有保证后面不会对女顾客甚至女同事造成骚扰呢?

法问|“无薪试岗”期内被劝退,我这几天的活儿就白干了吗?

医院口头提出7天无薪试岗要求,我们双方签订书面劳动合同,约定月工资3000元,合同期限从3月18日开始。3月19日公司以我尚在试岗期不符合岗位标准为由将我劝退,并要求我签订因个人原因离职的申请,我没有签订该协议。回头想白干了两天,医院不给劳动报酬终归是不合理的。

千万网红王妈塌房背后,或有「白嫖」创意、试岗3天无工资等行为

5月25日，王妈公司针对此事进行回应，首先就是还给打工人一个双休，关于薪资方面也表明所有员工工资都在6千以上，对群演的薪资也进行了说明(www.e993.com)2024年11月23日。但这还没有结束。爆料二：王妈公司参保人数为0人天眼查发表文章表示王妈的公司荒野文化公司参保人数为0人。“王妈”公司荒野文化不甘示弱，于26日晚间发博回应公司0人...

“无薪试岗”侵犯劳动者合法权益

“无薪试岗”侵犯劳动者合法权益□丁家发3月18日,沈阳王女士入职于辽宁一家医院从事前台导诊工作。医院口头提出7天无薪试岗要求,双方签订书面劳动合同,约定月工资3000元,合同期限从3月18日开始。3月19日公司以王女士尚在试岗期不符合岗位标准为由将其劝退,并要求她签订因个人原因离职的申请,王女士没有签订该协议...

女员工刚怀孕就因出勤不满8小时被辞退,上海法院判决:是“找茬”不...

对此,涉事公司相关负责人出示了当事人写的离职申请书,并表示,按劳动合同签订时间算起,共8天时间,请假1天,当事人实际上班时间为7天。随即,当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。律师说,按法律规定,员工入职第一天就从当天开始计算工资。该负责人又表示,公司上班前三天是试岗,不算薪资。

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薪资:一单一结,日薪资100-800元,月薪资过万上不封顶工作时间:时间灵活自由福利待遇:周休法休2机关银行保安员要求:年龄50以下,身高175以上,身体健康,征信良好,无前科劣迹待遇:三餐免费,法定节假日有补助工作时间:24小时3哈尔滨哈一百连锁餐饮店...

劳动合同签订实务|工资|试用期|书面劳动合同_网易订阅

如果老员工不愿意签订,很有可能也是为了获得未签订书面劳动合同的二倍工资。建议单位不要留用该员工,按照其工作年限支付经济补偿。8现在员工流动性太快了,第一次劳动合同期限多少年合适呢?劳动合同的期限根据单位招用人员的岗位、试用期等综合确定,如果是技术岗位、需要长试用期,第一次劳动合同期限可以考虑三年,...