试用期要缴社保吗?没缴能补缴吗?

公司对你很满意,等过了试用期就给你转正、缴社保!试用期不用缴社保吗?放心吧,都是转正后才缴的。真的如此吗?《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用...

试用期能否转正,谁说了算?辞退有补偿吗?

因为还有试!用!期!公司规定12点休息试用期的你:工作到12点10分再起身(领导不动,我不动)当领导给你安排任务试用期的你:担心做不好,被质疑能力不行(不会不给我转正了吧?)当领导给你安排你不会的工作试用期的你:我马上就学!就在打工人心心念念盼转正时临门一脚,公司告诉你不符合录用条件试用...

工资到账了。湖南长沙某公务员的真实工资待遇曝光

我们以一位湖南长沙中央直属单位的公务员为例，他本科毕业，应届入职，工龄1年，还在试用期。据他透露，他每个月到手的工资大概是8000元，这包括了基本工资和各种补贴。年底还能拿到十三薪，大约3000元左右。再算上住房公积金，他一年的综合收入能达到11.3万元左右。这个湖南长沙公务员的工资，其实还不算低。对于刚毕...

试用期相关问题解答大全

没法谈，试用期满即转正，不能胜任该岗位工作没有理由，要降薪没有依据。如果强行降薪，势必员工会要求补...

工道·专题 | 男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意...

不能!劳动合同法和劳动合同法实施条例规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期不用缴社保?错??社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...

用人单位在法定最长试用期内延长试用期,违法吗?

而且,某途教育公司出具的《试用期转正通知书》显示,王某华自2018年10月1日成为正式员工(www.e993.com)2024年11月24日。结合2018年9月26日至2018年10月25日期间的工资发放情况,及其他在案证据,可以认定某途教育公司将王某华的试用期实际延长至2018年9月30日,亦实际违反了试用期最长期限的规定。

安徽新华保险国际金融中心招聘30人公告

1、试用期工资:(1)本科生基本工资2800元+650元综合补贴,月3450元;(2)专科生基本工资2640元+650元综合补贴,月3290元;2、转正期工资:(1)本科生基本工资3500元+650元综合补贴,月4150元;(2)专升本基本工资3300元+650元综合补贴,月3950元;...

劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?劳动合同怎么签才正规

劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?《劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

谨防试用期被侵权

试用期工资不可随便定案例高校毕业生小楚应聘某投资公司,双方劳动合同约定转正后月保底工资5800元,外加业绩奖。因家有急事,小楚在试用期刚过一个月后提出辞职。公司同意,支付了试用期工资3600元。小楚觉得,即使根据转正后的保底工资的80%来算,试用期工资也不至于这么少。公司回应称,他是试用期员工,没给公司创造...

你正在“试用期”?这些事要注意

不可以。试用期不发工资是违法的。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果被拖欠工资,劳动者可向劳动保障监察机构举报投诉,也可依法向有管辖权的基层人民法院申请支付令,或向有管辖权的劳动人事争议调解仲裁机...