北京国企组团进校园直聘 首场吸引3000余求职者、简历近万份

除了北京工业大学本校的学生，招聘会现场也吸引了不少其他院校的应届毕业生前来应聘。一位马克思理论专业的研究生告诉记者，追求稳定性选择国企是比较合适的，“我期望的薪资是8000元左右，但我更希望工作环境比较稳定。”3000余位求职者到场应聘据了解，本次招聘会共有3000余位求职者到场应聘，未到场的高校应届毕业...

试用期被裁员,要不要写进简历,怎么写比较合适?

1、试用期短暂且没有正式转正的情况下,一般不建议在简历中详细列出这段经历。如果该试用期经历与应聘职位高度相关,并且在此期间取得了显著的成就或经验,简单提及,给面试官留下提问空间。2、如果裁员是因为公司原因,简要提及,但不必过分强调。3、如果裁员与个人表现有关,省略这段经历,或者寻找其他方式来表达您在这...

解决简历3大硬伤,稳获心仪公司面试机会!

但对于经验尚浅的初级岗位,建议先不要填写期望薪资。因为你填写的薪资可能高于该岗位预算,从而导致失去宝贵的面试机会。薪资问题可以在面试沟通中再谈,保留灵活空间。同时,也不建议填写此前每段工作的实际薪资。一则容易被HR拿来压价,二则可能会暴露你此前薪资偏低的短板。宁可留白,也不要给自己贴上价签。2....

简历完全造假可以吗?

简历上的期望薪资最好比你本人真正期望的薪资,高1k-2k,反正最后还是会被压价的。而且最好是一个确切的薪资,而非范围。2、增加与岗位相关的相关课程,稍稍提高一点分数零经验、跨专业求职,没有学过任何岗位相关课程的小伙伴,你们就撒个小谎,在相关课程一栏填上有关系的课程,并且写个分数,分数最好高一点。

裁员潮VS招聘难,你敢随便跳槽吗?

“虽然我们单位在北京,但管吃管住,我准备过两天去河北看看,那边的人可能期望薪水低点。”该地产公司的工作人员一上午才收到了3份简历。多个招聘平台发布的报告显示,同一岗位,一般求职者薪水期望薪资普遍要比企业给出的薪资高出两三千元,更高者期望薪资翻倍。例如,58同城发布的报告显示,月收入8000-10000元的求职者...

没简历的中年蓝领,涌入直播间找工作

如果招聘环节中遇到被中介扣点,隐藏部分信息,薪资待遇和最初承诺不符,每多一个差错,就会多一批工友找不到工作,企业也会相应多付出一定的成本(www.e993.com)2024年11月24日。据青岛综合人力服务公司—青岛职通统计,过去通过传统招聘网站招到一个工人,仅从互联网招聘平台获取一份有效简历就要100元一份,而通过直播招人只需要几块钱。过去需要付出80...

简历筛选超负荷?种草致远薪事力HR的宝藏智能招聘功能!

在面对不同学历背景、工作背景的候选人时,企业可以结合薪酬大数据来进行人岗匹配,通过对候选人的期望薪资与企业的薪酬策略进行对比,更准确地判断候选人是否适合该岗位,此外还能够对内部岗位薪酬数据进行分析,确保薪酬的合理性符合业务的发展。不止是靠谱!更多HR最爱的宝藏功能亟待解锁...

航空公司简历模板13篇

薪资要求：面议求职状态：随时到岗工作经历时间：2017.8-2021.6公司名称：幻主简历公司1职位名称：学习委员在学习和工作的过程中培养了具有良好的服务意识和良好的管理能力和对BSP民航销售系统的熟练操作.语言能力：英语口语良好并取得四六级证书，具有一定的听、说、读、写能力普通话良好....

简历在评估中是不是没戏了

没问期望薪资。没有主动介绍业务团队现状。委婉重申他们团队的用人要求。只面了一个面试官就结束。面试官全程情绪毫无波动。有的人可能会问,求职者能不能主动去询问HR面试结果。当然可以,但如果问过一次,对方没有给回复就别纠缠着问了,说明对方不想回答或者不方便回答,或者问问同批面试者有没有人收到offe...

如果有一天失业了,你找了很久工作都没合适的工作,你该怎么办?

可是遇到一些外包腾讯的岗位,我是真纠结,人家外包问我期望多少,我看着那资料写着最高15K,很违心的说15,他又问我目前薪资多少,我有点忍不住,你真要我说比这个高一倍啊,恐怕他听到都不敢推了,以为我是故意捣蛋呢,最后还是回了他一句:你别管了,反正比15K高。他推了以后倒是很激动,说我是他现在的种子选手,...