裁员应届生、“假”央国企,校招黑名单企业速速避雷!

百度,应届生试用期3个月后未能转正;新华三:延迟应届生入职、降薪、裁员新华三是今年涉及裁员应届生的公司之一;锐捷网络:每年都有裁员,包括应届生;经纬恒润:裁员23届应届生无赔偿,威胁员工仲裁就背调;寒武纪:裁员比例相当高,应届生裁员比例80%;02“野鸡”央国企名单请收藏每年求职季都会有同学被一些无良企...

国企、高校、社区…这波招聘别错过

聘用人员实行两个月的试用期,须统一参加区人社局、民政局组织的岗前培训,先培训后上岗。未参加培训,参加培训不合格或试用期不合格的取消聘用资格。所空缺的岗位按岗位综合成绩顺次递补。若本岗位无递补人选,按参加面试人员的笔试成绩顺次递补。“两站”工作人员全部为聘用人员,实行劳动合同制。工资、社会保险等按有关...

4.3全职内推更新版 | 本周校招&社招重点推荐保过岗位(带简历咨询)

8.致同审计春招,上海/广州/深圳/北京,(24届八大审计末班车,四大薪资+海归落户,手慢无????????春招致同春招审计,base上海,起薪10500,限2023.12-2024.9毕业应届生,海归人选过2个月试用期办理上海落户,自行投递后无法内推)岗位职责1、参与执行各类型审计业务;2、根据项目计划及安排,完成工作底稿的编制...

应届月薪20k,储能大厂薪资战

一位拿到电芯设计offer的211硕士爆料自己拿到的年包是11k*14,公司提供双人宿舍,不倒班,公积金10%,试用期不打折。这家公司最吸引人的可能就是855工作制了,在极度内卷的电池厂中简直可以说是一股清流。而对一生追求稳定的中国人来说,“国企”两个字就是王炸。但23年中创新航曾大面积毁约应届毕业生,给不少想...

同样是应届生入职,校招和社招进同一家公司会有什么区别?

校招时因为应届毕业生没有工作经验,需要从0-1培养,因此将薪酬定位为实习薪资,实习期6个月,实习期结束后经过考核决定是否可以留在该企业(有些不太有社会责任感的企业就喜欢低成本使用低薪酬的应届毕业生,实习期结束后找个借口不录用),成为试用期员工,通常再经历3个月试用期转正为正式员工。这种方式区别于社招进去的...

部分有编制、最高年薪150万元!湖北这些学校、医院、央企、国企...

1月28日，湖北广电融媒体记者从湖北省人社厅了解到，最近湖北一批学校、医院、央企、国企正在招聘，部分岗位有编制，最高年薪可达150万元，正在找工作的你，赶紧过来看看(www.e993.com)2024年12月20日。有编制！湖北大学招聘20人！专业不限！根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干...

校招催你“签offer”的大企,实则别有用心,新型陷阱席卷应届生

对企业而言,优中选优不仅有利于自身发展,还能让同行业招不到人,钳制竞争者的发展;对大学生而言,半年的试用期一晃而过,错失的不仅仅是签约大企业的机会,还有自己在校招中再次选择的机会。不过这种套路已经过时了,毕业生只要向同门的学哥学姐打听一下,哪些大企业人员流动性较大,自然就避雷了。

被试用期“坑惨”的应届生

在多位招聘者看来,应届生大批量在试用期被裁员的情况,放到前两年是不敢想象的。要知道在前两年,好的应届生要靠抢。前两年,虽然已经不是互联网最火的时候,但个别赛道涌现过风口。当时资深人力资源总监罗月所在的公司就处在发展快速期,想尽一切办法招学历很好的应届生来做管培生,顶上关键岗位,为公司注入活力,有...

4家国企招聘公告来袭,就等你加入啦!

1.试用期、见习期工资标准8万—14万/年(见习期考核特别优秀的可提前转正)注:工程技术岗、预结算管理岗位同时招收实习生若干名,实习补贴100元/天,实习期1至3个月。实习表现优秀者,可提供转正机会。2.正式员工福利(1)享受足额缴纳的社保、住房公积金等法定福利,额外提供企业年金、补充医疗保险等企业福利;...

毕业生晒薪资,同样是国企中的“龙头”,中烟和电网却差了很多

前面也提到了，和公务员以及事业单位相比，国有企业的报名门槛比较高，只招收应届毕业生，只有应届毕业的本科大学生和硕士研究生才有机会。作为国企中的龙头，就是高薪资收入的典型代表，中国烟草的报名门槛非常高，且很少对外招聘，毕业生若想进入烟草公司任职，就必须参加校园招聘，经过一番激烈的竞争与角逐。中国烟草...