可怜!河南26岁宝妈生下二胎后死亡,丈夫求捐款救孩子,需十几万

虽然现在孩子出生都有社保,新生儿保险,到时可以报销80%左右,但是现在必须先自己垫付,杨先生拿不出钱。而且早产儿基本用进口药,好像这个不能走医保,不知道杨先生的孩子用的是不是进口药。这个二胎宝宝也是很不幸,孩子的生日,母亲的祭日,刚出生就没了妈妈,因为她的到来,母亲走了,想想就心痛,以后每年的这个时候,不知...

因二胎产假险遭辞退:女性权益不容侵犯

不能仅仅因为短期的经济利益而牺牲员工的合法权益。尤其是在女性员工生育期间,企业更应该给予充分的理解和支持。一个真正有社会责任感的企业,会认识到员工的价值不仅仅在于当下的工作产出,更在于友善、包容的企业文化。给予女性员工生育期间的保障与企业的发展并行不悖,还能增强员工的归属感和凝聚力,为企业的长远发展奠定...

怀孕后才明白"生育率"为啥上不去!各项检查不算不知道,一算吓一跳

一语道出真相除非你能保证你家资产足够多,父母十年内都能健健康康。不生娃的原因也有的是因为工作难找,即使找到了也面临35岁被优化被失业的风险,但凡夫妻工作稳定的,比如体制内的,基本上没啥压力前3个月不稳,假不让请。离职养胎,后面就找不到工作了。一胎,公司怕你进去生二胎,二胎了嫌弃你没时间工作要...

辞职以后回家生二胎,还可以享受到生育津贴吗?

这样一来的话,你就符合生育保险的报销是没有任何问题的。那么将来我们也能够享受到生育津贴的待遇。但是辞职以后能不能够享受取决于所在地区的实际规定,因为有些地区规定生小孩之前也就是说你交满了12个月的生育保险就能够去申报,申报完成以后就符合领取生育津贴的条件,并且这个生育津贴是一次性发放的。所以那也就意...

让孕妈妈省钱又省心(建设生育友好型社会)

这次生完二胎出院前，护士长就来交代巴聪和她丈夫：现在滨州生育津贴实现了“免申即享”，出院时由医院医保工作站提交申请，10个工作日内就能到账。滨州市医疗保险事业中心主任孙东华说，两险合并后，生育医疗费用也实现联网结算，女职工出院时可凭社保卡联网结算，医保报销部分由医院垫付。“一个职工6月30日带着...

我国生育保险制度的完善与实践——以浙江、山东、广西为例

为什么能节省那么多呢?原来,2019年,山东省将生育保险与职工基本医疗保险两险合并实施(www.e993.com)2024年11月23日。在滨州,生育医疗费用报销标准更是两次提高:2020年4月,三级医院年度首次起付线700元,按85%比例报销;今年1月1日,职工医保支付比例再提高,不设起付线,不分孩次,目录内医疗费医保统筹基金全额支付。今年,山东将缴纳职工医保的灵活就...

人民日报关注:各地不断完善生育保险制度,让孕妈妈省钱省心

为什么能节省那么多呢?原来,2019年,山东省将生育保险与职工基本医疗保险两险合并实施。在滨州,生育医疗费用报销标准更是两次提高:2020年4月,三级医院年度首次起付线700元,按85%比例报销;今年1月1日,职工医保支付比例再提高,不设起付线,不分孩次,目录内医疗费医保统筹基金全额支付。今年,山东将缴纳职工医保的灵活就...

“小”险种“大”作为,湖北医保八项举措助力积极生育

今年她怀上二胎后，鲍女士再次来到同一家医院分娩，但情况却大有不同：发生医疗费用8091元，政策范围内医疗费用5828元，医保基金报销却达5129元。鲍女士感叹：“比第一次生孩子时多报了1800多元，政策变化真是把实事做到了我们心坎上了！”这一变化得益于湖北省2023年十大民生实事“降低生育成本”举措落地见效。医...

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

乐山市劳动人事争议仲裁院一名工作人员则表示,生育津贴是职工本人享受的待遇;某些单位主张生育津贴是社保基金发放给用人单位的补贴、用人单位只需按照职工原工资标准发放产假工资,这可能有违立法本意。用人单位仅负有为劳动者办理生育保险待遇报销手续的义务,而非享受生育保险待遇的主体。

现在已经可以生育三胎了,过去因为超生的18万罚款能退回来吗?

虽然可以生育二胎了,但对于过去违反独生子女政策的行为仍然会处罚,这是各个阶段政策不同,处罚措施也不同的延续。比如国家提倡生育二个子女,但只要计划外生育三胎,仍然属于违反计划生育政策的行为,也会受到征收社会抚养费等处罚措施。第三阶段是从2021年9月1日以后。从2021年9月1日开始,国家提倡一对夫妇生育三个子...