离岗16年仍被正常缴纳社保,国企登报寻人,这般“吃空饷”绝了

至于如果后续真的找到这些人了，公司打算怎么处理，会不会辞退，或者要求退还多年缴纳的社保金，负责人也一概没说，只说了如果他们还不来，公司将会单方解除劳动合同。唔，那我可不可以理解成，如果离岗的员工在这几天内及时回来上班，那么这么多年白缴的社保金，就这样算了？事实可能还真是这样，因为后续还有一个...

国企员工离岗16年社保不断,空饷为何吃的如此明目张胆!

因为,工资不能代表一个公司给员工付出的所有成本,事实上,这些长期离岗的员工,虽然没有拿工资,但每月的社保等福利都在按时缴纳。难道说只要员工不主动离职,哪怕对公司毫无贡献,也能依然享受最基本的福利保障么?难道是说企业负责人认为,不发工资就是对这种员工的最大惩罚了么?难道说作为一家国企,缴纳社保可以和...

律师解读离岗16年员工为何为其缴社保:国有企事业单位可依法解雇...

赵良善表示，国企事业单位有权自行决定行使解雇权，其发布通知意味着，员工按公告时间返岗，可以给员工继续履行聘用的机会，因为员工可能违法在先，已经达到法定解除条件，最终解雇与否，国企事业单位有最终抉择权。赵良善进一步解释称，《社会保险费征缴暂行条例》规定，企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，...

牛!旷工16年没被开除!国企发公告喊离岗16年的4名员工回来上班

像这样离岗的员工,有可能有工资,但不会很多,有也是基本工资,但肯定有社保,因为员工没有被开除,国企肯定会给交社保,所以可以按照劳动法和吃空晌问题处理,如果啥都没有,肯定不用处理。只有享受了公司的福利,公司才会处理,要不然吃吃空,谁会去整这事。对于员工来说,只要有发给我,无论多少都是天上掉下来的,何...

擅自离岗16年的国企员工已返回公司,吉林国资委介入调查,律师解读...

赵良善解释,当员工出现违背单位规章制度或者法律规定的特定情形时,国企事业单位可单方开除员工,并不存在国企事业单位不能开除这一说法。赵良善强调,对于公告后仍不返岗的员工,将丧失继续履行合同的机会,依据《事业单位人事管理条例》第28条的规定,国有企事业单位可以对其进行开除处分,开除后聘用关系即解除。赵良善表示,...

释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?

在这里，该公司相关负责人拿国企的“社会责任感”做解释，但这一说法依然难以让舆论接受(www.e993.com)2024年11月24日。有网友就质疑：“产假一休就是16年？”“孩子都要上大学了吧？”“为何不直接发一纸辞退通知？”10月17日，吉林省人力资源和社会保障厅工作人员告诉媒体，如果员工长时间不到单位上班，按照公司规定可以进行（辞退）处理。对于...

离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?

对此,泉阳泉饮品公司相关负责人向媒体表示,只要上述员工回来,通过公司培训后还可以上岗工作,企业可以既往不咎,“我们是国有企业,是有社会责任感的。”该工作人员强调,员工有知情权,企业方可以根据员工违规行为单方面解除劳动关系,但公司还是希望保护员工的合法权益。

我49岁,国企破产下岗后以灵活身份缴纳社保,50岁能办理退休吗?

对于50岁以后的男职工或是女职工,在没有就业的情形下,可以申请当地的就业扶持政策,在政府相关职能部门的帮助下实现再就业这还是容易的;无法就业的还可以申请低保生活补助,灵活就业人员社保补贴等,通过这些途径来减轻自己的压力,缓解工作生活的困难,待达到了法定的退休年龄,养老保险达到规定的最低缴费年限再来办理退休。

两名国企员工被除名22年后状告社保局

羊城晚报讯记者董柳报道:两名国企员工在被除名22年后,状告广东省社会保险基金管理局(下称“省社保局”),要求认定过去的工龄,申请提前退休,追回部分已缴社保金。12日,天河区法院开庭审理此案。缘由调离特殊工种不果旷工三年被厂除名今年58岁的米金灿是广东清远人,自小在广州长大。1970年,18岁的他从广州市...

旷工三年被除名 22年后国企员工状告广东社保局

两名国企员工在被除名22年后,状告广东省社会保险基金管理局(下称“省社保局”),要求认定过去的工龄,申请提前退休,追回部分已缴社保金。12日,天河区法院开庭审理此案。缘由调离特殊工种不果旷工三年被厂除名今年58岁的米金灿是广东清远人,自小在广州长大。1970年,18岁的他从广州市第四十九中学毕业后来到国营...