南阳一学校餐厅职工下班途中骑车摔伤致死,算不算工伤?

近年来，涉及工伤事故频发，但并非所有在工作时间或工作场所外发生的伤害都能被认定为工伤。特别是下班途中发生人身意外伤害，其是否构成工伤，常常引发广泛争议。郑州市某基层法院相关法官解释说，工伤认定的“上下班途中”是指：职工以上下班为目的，在合理的时间内往返于工作地和居住地的合理路线的途中。被有关部门认...

工地上发生车祸,算工伤吗?来看《谢谢你医生》隐藏的法律问题!

如果工人是因工作原因受到事故伤害,应算作工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴...

“过劳死”算不算工伤?脑死亡工伤认定难在哪?

根据我国《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可被视同工伤，并可享受工伤保险待遇。其中，48小时的限制规定，也是立法者对劳动者权益、用人单位权益等多元利益平衡的结果。而杨某是在入院五天后才被宣告死亡，显然已经不符合“48小时之内”这一要求。...

节后返程途中发生交通事故,算工伤吗?

2022年9月23日,东莞人社局作出案涉《不予认定工伤决定书》,认为杜某受到的事故伤害不符合《广东省工伤保险条例》第九条、第十条的规定,不予认定工伤或视同工伤。庭审过程一审法院认为,“上下班途中”是指以上下班为目的,在合理的时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或者配偶、父母、子女居住地的...

员工团建发生意外,算不算工伤? | 新京报快评

有的企业、人社部门或许认为,团建未发生在工作时间和工作场所,团建是工作场景之外的非工活动,劳动者在团建时发生意外,不符合工伤认定的情形。大连中院二审审结的这一案例告诉我们,上述认知是片面的、错误的,背离了法律精神。在大多数情况下,团建具有因工属性,劳动者在团建活动中出现意外,也应按工伤定性和处理。

睡觉时在单位宿舍死亡,法律上算工伤吗?解析两种可能

如果是职业病导致死亡,是可以认定工伤的,如果是自身疾病死亡是不太可能认定工伤的(www.e993.com)2024年11月23日。但是,无论结果如何,我们都要保持冷静、客观的态度,积极寻求解决问题的方法。同时,也要提醒大家注意身体健康,不要过度劳累,以免发生意外事故。

这个寒冬,摔倒在上下班路上的他们,能获得工伤保险赔偿吗?

与道路结冰预警信号相伴的日子里,一些人摔倒在了上下班的路途中。有人骨裂、骨折,需要在家休养数月;也有人牙齿断裂甚至缺失,种植牙齿花费近万元。依据现行的《工伤保险条例》,上下班途中的意外摔伤不在工伤认定的范围中,这意味着他们无法主张工伤保险赔偿。

上班路上摔倒,算工伤吗?

因此,如遇雪天路滑摔倒,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。二、环卫工人在清扫积雪过程中摔倒是工伤吗?根据《工伤保险条例》第14条第1款规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可被认定为工伤。

10种伤亡不能认定为工伤

“突发疾病”包括各类疾病,不要求与工作有关联。实务中较为常见的病是心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发性疾病。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。员工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病,但经过抢救无效48小时之后才死亡的,不属于视同工伤的情形。

【工伤保险】2024版:工伤认定的30条规则及要点!

“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。注意:职工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病,经过48小时抢救之后才死亡的,不属于视同工伤的情形。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;认定要点本项仅列举了抢险救灾这种情形,但凡是与抢险救灾性质类似的行为,都...