参加公司组织的篝火晚会摔伤 算不算工伤?

但人社局认为，李某不属于因工外出受伤，且事发时举办的篝火晚会与工作无关，不能视为工作原因，不应当认定为工伤，作出不予认定工伤决定书。李某不服，起诉到法院。法院如何认定呢？江苏省无锡市梁溪区法院行政庭庭长邓敏：法院经审理后认为，职工在参加用人单位组织的旅游活动中受伤是否认定为工伤，应当从活动的目...

...滑倒摔伤、被狗咬伤、被人撞伤……上下班途中受伤,一定算工伤吗?

孙某上诉称:“如果不是因为上班,我是不会在那里的。因为工作只能在规定时间地点行走,导致受到伤害。应属于工伤范围,即‘法律、法规应认定的工伤’。因为本人既不属于犯罪,又不吸毒与酗酒,还不是自残。所以应确认工伤。”二审法院认为,虽然孙某受到的伤害是发生在上班途中,但是因为雨雪路滑,自己摔倒受伤,其事故是...

雪天上下班路上摔伤,算不算工伤?

道路千万条,伤害各不同,并不是上班途中受伤一律属于工伤。按照《工伤保险条例》,认定上下班路上的工伤需满足3个条件:1.上下班途中。2.职工因交通事故导致受伤。3.交通事故责任认定职工本人非主要责任(≤50%)。以上是一般情况,但总会有不一般的情况。1.职工极端天气迟到早退仍属“上下班途中”,认定工...

雪天上班路滑、义务扫雪导致摔伤算工伤吗?这些权益要知道

时福茂介绍：“根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中发生了非本人主要责任的交通事故，才算是工伤。如果在上下班的时候，自己不小心因为雪的原因摔倒，这就不属于交通事故，而属于交通意外。即便是交通事故，因为自己摔伤，其本人负全部责任或者主要责任，在这种情况下，不符合认定工伤的标准。”时福茂指出，在司法...

下雪天上班路上滑倒摔伤算工伤吗?

在此次事故中，本人不承担主要责任的，可以认定工伤。比如因为避让其他交通工具等等情形而摔伤，且职工一般不构成事故主要责任，是可以认定为工伤的。上下班途中的单方事故（无责任认定的）是不可以认定为工伤的。因此，在上下班途中，如果职工是因自身原因滑倒受伤的，不属于工伤。全媒体记者朱婵婵来源：法治日报...

下班路上骑车摔伤算工伤吗?

下班路上摔伤正常不按工伤处理,但如果仍在单位管辖范畴内,则可以主张工伤(www.e993.com)2024年11月23日。交通事故与工伤是可以重合的,这个时候存在受害人一边享受工伤保险待遇,一边享受交通事故侵权赔偿的情况,也即人们常说的双重赔偿。这里是双重赔偿,主要是指两边赔偿,且针对的是不同性质的赔偿内容。

上班路上摔倒,算工伤吗?

都应当算工伤,但实际情况并非如此……基本案情小王是某铁运分公司的一名职工,平日住在公司安排的宿舍内,从宿舍到工作地点步行约需20分钟。2022年11月5日早上,小王与同事像往常一样从宿舍步行至单位上班。约7时许,行至某路段时,小王突然摔倒在地。

单位委托培训机构搞拓展训练,职工遭受工伤,单位能向培训机构主张...

因A公司的员工L在B公司组织的培训活动中摔伤,并被认定为工伤八级,A公司依据《培训服务协议》要求B公司承担违约责任。《中华人民共和国合同法》第六十条规定:“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”A公司与B公司虽然没有...

办公室内用滑板代步,摔伤能算工伤吗?

陈某在该单位工作期间滑滑板所受到的伤害,与其本职工作之间不存在任何因果关系,不符合《工伤保险条例》认定工伤的情形,不予认定为工伤。涉案公司也认为陈某滑滑板的行为不在工作范畴内,公司也未鼓励员工在单位滑滑板。法院审理后认为,陈某在公司担任运营专员职务,负责平台订单监控、手机充值以及解决客户投诉等工作,其...

翻围墙去上班摔伤算工伤吗?一个案例

一、华雄的受伤地点不能认定为其工作场所。“工作场所”是指与职工工作职责相关的场所,在有多个工作场所的情形下,还应包括职工来往于多个工作场所之间的合理区域。对此,《北京市工伤认定办法》第四条中规定,区、县社会保险行政部门在适用《条例》第十四条第(一)项规定时,“工作场所”可以按照职工日常工作所在的场所...