工作中晕倒坚持至下班就医抢救无效死亡,是否属于工伤?

《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。“视同工伤”的规定,一定程度上突破了传统意义上的工伤认定所要求的“工作原因”的要素,突出了对劳动者利益的保护,故在具体适用时应当严格按照文义内容,不随意作扩大解释。在认定“工作...

员工下班后猝死在公园,能认定为工伤吗?

如果发生在非工作时间内,但是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等,也有可能被认定为工伤。在本案中,员工是在下班后但尚未离开公司时猝死,这种情况在工伤认定上存在一定的争议性,因为它既不属于典型的工作时间内发生的伤害,也不完全符合上下班途中交通事故的认定标准。虽然员工已经打卡下班,但如果其死亡与公司工...

员工下班后猝死在公司园区,家属称生前还被拖欠工资,工伤认定成焦点

在本案中，员工是在下班后但尚未离开公司时猝死，这种情况在工伤认定上存在一定的争议性，因为它既不属于典型的工作时间内发生的伤害，也不完全符合上下班途中交通事故的认定标准。虽然员工已经打卡下班，但如果其死亡与公司工作有直接关系，如因工作过度劳累、工作压力大等原因导致，且这种关系在死亡发生时仍然存在，则...

下班两分钟后发病死亡,可以认定工伤吗?

视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”本案中,老王无法在身体出现不适后即立即判断自身病情,但从小王在庭审中提交的证据可推知,老王在8月20日凌晨1点多即开始向家人表达身体不适,只是其本人和家属并未重视,老王下班后在回家...

普法课堂 | 下班在宿舍休息突发疾病后死亡,算工伤吗?

2023年11月,张某下夜班回到宿舍休息,次日凌晨3点突发脑出血昏迷,同宿工友将其送往旬阳市人民医院治疗,后经医治无效死亡。张某家属认为,张某多日超时加班导致病发,最终死亡,应认定为工伤。且张某正值壮年,还有两个孩子尚在读书,公司应当承担赔偿责任。公司认为张某病发系自身疾病导致,且病发时未在工作时间和工作场所内...

上班发病回宿舍休息猝死不算工伤? 法官说理太精辟了!|第63案

若是下班之后疾病发生并在48小时之内死亡的,即使疾病产生的原因可能是工作原因,原则上亦不能认定为工伤(www.e993.com)2024年11月23日。反之,如果是在工作时间和工作岗位上发生的疾病,即使该疾病产生原因不是工作原因,而可能是职工个人身体的原因,亦可以认定为工伤。相对于劳动者而言,“病”和“伤”的保护一般是属于不同的法律规范和政策调整范畴...

河南新市民:上班发病回宿舍休息猝死不算工伤?法官说理(总370)

若是下班之后疾病发生并在48小时之内死亡的,即使疾病产生的原因可能是工作原因,原则上亦不能认定为工伤。反之,如果是在工作时间和工作岗位上发生的疾病,即使该疾病产生原因不是工作原因,而可能是职工个人身体的原因,亦可以认定为工伤。相对于劳动者而言,“病”和“伤”的保护一般是属于不同的法律规范和政策调整范畴...

男子下班后醉酒被撞,算工伤吗?法院:不能!

事后，王某海于2022年6月8日经医院抢救无效死亡。王某海具有在车行道坐卧的过错行为，是造成事故的原因之一，承担事故的同等责任。2023年3月7日，王某海生前配偶张某婷向广州市天河区人社局提交《工伤认定申请表》，就王某海死亡申请工伤认定。广州市天河区人社局向广州市公安局交通警察支队天河大队调取了道路交通事故...

...工厂职工出厂就餐猝死到底算不算工亡?|张建|武汉|张剑|工伤|...

张剑家人向武汉合众翔电子有限公司主张按工伤死亡赔偿,合众翔公司则认为张剑是下班后死亡,不属于工伤死亡,只愿意给予6万元安葬费和2万元人道慰问金,双方无法就张剑死亡赔偿达成一致意见。于是,张剑父亲张细华向鄂州市人社局申请工伤死亡认定。经调查了解,合众翔公司一直既没有为员工办理社会保险,没有对SMT生产车间采取...

职工身体不适下班后在宿舍内死亡 法院判令人社局重新作出工伤认定

职工在上班时感觉身体不适,下班后回到职工宿舍死亡,能否认定为工伤?近日,重庆市第三中级人民法院对一起行政案件作出终审判决,撤销了人社局作出的不予认定视同工伤决定书,对于受害人的死亡依法认定为视同工伤。陈某某生前是某塑业公司的职工,在挤出车间工作,工作时间为一周白班、一周夜班,依次轮替。某日早上7点40分...