试用期发生工伤事故能享受工伤保险待遇吗?

劳动者在试用期所享有的权利义务与试用期满后享有的权利义务是一致的,试用期发生工伤事故同样享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录...

春招求职季进行时,各国对试用期是如何规定的?

如果劳动合同中没有约定试用期，或者签订了只有试用期的劳动合同，这就不属于试用期，公司也不能以试用期间发现不符合转正的借口辞退员工。介绍完关于试用期的韩国法律知识，笔者还有些话想说，由于韩国的法律对员工的试用期留下了“漏洞”，一些公司专门利用这种漏洞剥削员工，所以在韩国求职时，看到公司提出先试用三...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

“并不是用人单位单方面认为不符合录用条件就可以辞退试用期员工。”但就路平的观察,除了一些特殊案例外,多数试用期员工即使遭受了违法解除,也不会走劳动仲裁这条路。叶芷心表示,尽管公司给的辞退理由并不明晰,甚至都没有举证,但她还是放弃进行劳动仲裁。“没时间精力跟企业耗”是多数人放弃维权的重要原因。叶芷心...

女子入职体检发现怀孕后被拒录用,“三期”女职工如何维权?

法官提示,哺乳期女职工应积极就哺乳时段与用人单位进行协商,否则易引发用人单位以此认定迟到、早退而被认定违纪或扣发工资、奖金等,从而产生纠纷。若用人单位拒绝申报工伤时,哺乳期女职工可依据《工伤保险条例》第十七条之规定,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向行政部门提起工伤认定申请,以免损...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限期满后,劳动合同就解除。电子劳动合同是否具有法律效力?劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国电子签名法》规定,能够有形地表现所载内容,并可以随时调...

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

工伤期间,延假手续不全被辞退2019年9月,小王入职某置业公司工作,双方签订劳动合同,约定试用期为3个月(www.e993.com)2024年12月20日。工作第二个月时,小王在工作中不慎摔倒致骶骨骨折,后被认定为工伤。2020年春节前夕,公司通知在家休养的小王限期返岗。此时小王仍未完全康复,便向公司申请延长休假时间,并提交了医院的病假凭证。

【解读】用人单位能单方辞退工伤职工吗?试用期怀孕了,公司以不...

问:职工因工作原因受伤后,可能会导致暂时或永久性无法工作,工作能力和水平无法恢复到过去,不能满足用人单位的工作需求,创造相应的效益。那么,用人单位能单方辞退工伤职工吗?答:不能。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位...

试用期出工伤单位可以辞退吗?

我在一家公司工作,还没过试用期,但前几天在工作中我不慎受伤,虽然当天公司派人给我支付了医药费,但事后就没人再过问我的情况。我想问问试用期因公受伤能否认定工伤?现在单位能否辞退我?二说法:根据《劳动合同法》规定,在试用期内,用人单位和劳动者也是有劳动合同关系的。只要劳动者在符合法律规定的时间和场所...

得新冠算工伤吗?阳了居家工资怎么发?员工阳了公司能辞退吗?没有...

法院表示,员工感染新冠期间,企业不能解除劳动合同。企业不得在此期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。若在此期间劳动合同到期,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。那么员工感染新冠后,公司可以延长试用期吗?

试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...

工伤期间,延假手续不全被辞退2019年9月,小王入职某置业公司工作,双方签订劳动合同,约定试用期为3个月。工作第二个月时,小王在工作中不慎摔倒致骶骨骨折,后被认定为工伤。2020年春节前夕,公司通知在家休养的小王限期返岗。此时小王仍未完全康复,便向公司申请延长休假时间,并提交了医院的病假凭证。