试用期能否转正,谁说了算?辞退有补偿吗?

用!期!公司规定12点休息试用期的你:工作到12点10分再起身(领导不动,我不动)当领导给你安排任务试用期的你:担心做不好,被质疑能力不行(不会不给我转正了吧?)当领导给你安排你不会的工作试用期的你:我马上就学!就在打工人心心念念盼转正时临门一脚,公司告诉你不符合录用条件试用期不通过?!

入职时说好3个月试用期,结果干了8个月被辞退!老板:就是故意的

三个月的试用期很快结束，但张力并没有收到转正的通知，当他向HR查询时，总是得到模棱两可的回复，言下之意是公司还在评估中。张力内心有些焦虑，但考虑到公司的品牌和自己对这份工作的热爱，他决定继续努力，希望能够通过自己的表现赢得认可。时间一天天过去，转眼已是张力入职的第八个月。在这期间，他加班加点，...

...| 男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意辞退吗?

实践中,一些用人单位将试用期当作“廉价期”“随意期”,克扣劳动者工资,不按规定缴纳社保,多次约定或任意延长试用期,甚至随意辞退劳动者。用人单位能否在试用期随便解除劳动合同?不能!根据劳动合同法关于试用期内解除劳动合同的条款,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不...

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

二审法院经审理认为,因置业公司在小王受伤后为其缴纳了工伤保险,根据法律规定,此后发生的医疗费用等应由工伤保险基金赔付,不应由用人单位承担,对此项费用改判由工伤保险基金赔付;关于一次性伤残补助金的诉争,因小王在一审后并未提起上诉,故维持一审法院认定的数额,即1.75万元。小王不服判决,申请再审被驳回后,于2022...

试用期被告知没有通过,面试下一家时该如实说吗?

这次,我们从试用期被辞退的不同时间节点来分析。一般来说,试用期通常是1到6个月不等。根据不同的被辞退的时间,你的应对话术,也会有所不同。情况一:被辞退时间在第一个月之内,且未交社保。导致这种情况发生的原因,通常可能有:1.你的工作方式、阶段性结果,和直属上司的要求/期待,严重不匹配。

试用期被辞退有补偿吗?

在这一时期，双方均有权在遵守法律的前提下，根据具体情况解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月23日。本文将从专业记者的角度，对试用期解除劳动合同的经济补偿与代通知金进行深入分析。试用期劳动者解除劳动合同的权利是受到法律保障的。依据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内可以提前3天通知用工方解除劳动合同，且无需说明理由。这一...

你正在“试用期”?这些事要注意

不可以。根据法律规定,试用期间员工有以下情形,公司才可以解除劳动合同,并需要说明解除理由:(1)公司证明员工不符合录用条件;这就要求公司对员工录用标准有明确的具体的标准,如果公司没有相关规定随意以该理由解除合同是违法的;(2)员工严重违反公司规章制度;...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

今年1月,去年暑期入职的大部分劳动者迎来了集中转正期,而在某服装企业工作的季淼(化名)却收到了辞退通知——“不符合考核要求”成为她被辞退的理由,这让她格外愤懑。在公司里,季淼主要负责时装的设计和对接工作,她的直属领导曾多次当面表扬她的能力不错,因此对于试用期满后转正,季淼原本成竹在胸。

女高管“高调”开除员工后续:被开除当事人否认“一路讹诈” 涉事...

1月10日,另有消息称孙某从2020年至2023年底辗转了至少7家芯片公司,几乎每次都在试用期内被辞退,此外还有2次求职因背调不合格未果。孙某对此向记者回应,前述多家公司中,“有些名字我都第一次听说”。此外,记者注意到,这一事件还牵连出另一家公司,即北京苹芯科技有限公司(以下简称“苹芯科技”),该公司与尼...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限期满后,劳动合同就解除。电子劳动合同是否具有法律效力?劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国电子签名法》规定,能够有形地表现所载内容,并可以随时调...