江苏部分地市探索“非独生子女可享护理假”,弹性调整如何落到实处?

目前，根据《江苏省养老服务条例》规定，年满60周岁的独生子女父母患病住院期间，独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。最近，江苏扬州、南通等地在现有政策基础上，拟取消或放宽对“独生子女”等限制条件，制定更为宽松的政策。弹性调整机制如何落到实处？今年10月，扬州市人大常委会颁布《扬州市老年人优待条例...

“带薪护理假”能人人共享吗?

这个《条例》最大的亮点，就是明确规定，老年人患病住院期间，子女每年享受累计不少于五天的护理假，护理假期间，工资福利待遇不变，不影响晋升或晋级。这一规定，被舆论解读为“带薪护理假”。其实，这个“带薪护理假”并不是扬州市独创的。早在两年前，《江苏省养老服务条例》就作出规定，独生子女父母年满60周岁后...

子女护理假,江苏部分城市“松绑”

根据2022年12月1日颁布施行的《江苏省养老服务条例》规定,年满60周岁的独生子女父母患病住院期间,独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。此后,江苏多地也出台了相应的执行政策。最近,扬州、南通等地在现有政策基础上,拟取消或放宽对“独生子女”等限制条件,制定更为宽松的政策。面对当前的中度老年化社会,有网友...

四川拟调整独生子女护理假:最多可以带薪休假15天

四川拟调整独生子女护理假:最多可以带薪休假15天作为子女,最担心老人生病,对于父母的照顾常常心有余而力不足,如今四川拟调整护理假,独生子女每年最长达15日!以后有时间多陪陪父母了!5月29日上午,四川省第十三届人大常委会第四次会议开幕。此前备受关注的《四川省老年人权益保障条例(修订草案)》提请二审。与第...

子女护理假,为啥不敢休也休不了?

你说的这个子女护理假的政策,指的是今年10月1日起实施的《云南省老年人权益保障条例》(以下简称《条例》)。《条例》规定,无论是独生子女还是非独生子女,家中老人生病住院都可享受10~20天的带薪护理假。你是独生女,但实际上,《条例》将老年人患病住院期间护理照料的范围由独生子女扩大到了非独生子女,并增加了护...

多地拟探索增设子女护理假,老龄社会能否推广?

扬州在新近出台的地方性法规中明确,老年人患病住院期间,子女可获得每年不少于5天带薪护理假(www.e993.com)2024年11月24日。10月11日,扬州市人大常委会公开发布《扬州市老年人优待条例》,规定老年人患病住院期间,子女每年享受累计不少于五天的护理假,护理假期间,工资福利待遇不变,不影响晋升或晋级。《条例》将自2025年1月1日起实施。

全国首例!老人住院,子女享5天护理假

除了老年人住院照护期间子女的带薪护理假制度外,《条例》还规定,建立全市统一、数据共享、结果互认的老年人能力综合评估制度,按照全市统一的标准对有需求的老年人进行能力综合评估。评估结果作为老年人享受家庭养老床位、家庭病床、长期护理保险等服务的依据。

江苏地方探索“非独生子女可享护理假”,弹性调整如何落到实处

消息发布后,引起公众有关“护理假”的讨论。根据2022年12月1日颁布施行的《江苏省养老服务条例》规定,年满60周岁的独生子女父母患病住院期间,独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。此后,江苏多地也出台了相应的执行政策。最近,扬州、南通等地在现有政策基础上,拟取消或放宽对“独生子女”等限制条件,制定...

扬州规定老人住院子女享不少于5天护理假

老年人患病住院期间,子女每年享受累计不少于五天的护理假,护理假期间,工资福利待遇不变,不影响晋升或晋级。除了老年人住院照护期间子女的带薪护理假制度外,《条例》还规定,建立全市统一、数据共享、结果互认的老年人能力综合评估制度,按照全市统一的标准对有需求的老年人进行能力综合评估。评估结果作为老年人享受家庭...

“带薪陪床假”

独生子女在父母患病住院期间带薪陪床已不再是奢望。近日,全国老龄工作委员会办公室发布2017年全国“十大老龄新闻”披露,到2017年年底,全国有黑龙江、福建、广西等8个省份通过地方立法,建立了独生子女家庭老年人护理假制度。如广西规定,独生子女父母年满60周岁的,患病住院期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的...