试岗3天没通过 无薪试岗是否违法?

三天试岗结束后,店长告知张女士,她不符合这一岗位要求,叫她第二天不用来了。张女士认为,既然不合适,双方好说好散,但这三天试岗期,应该结算工资。但茶叶专卖店认为,张女士的试岗属于观摩,不是正式上班,所以没有工资。张女士不接受这一说法。随后,记者来到茶叶专卖店了解情况.店长出示了一份张女士面试时签订的...

记者调查:试岗三天被辞退 还不给薪酬 合法吗?

面试通过后,于7月31日到岗上班,但是上班三天后,被公司老板辞退,李女士也没拿到相应的报酬。8月4日晚,李女士与该公司负责人取得联系,索要三天试用期的工资,但被对方拒绝了。8月7日,记者电话联系到甘肃金勇涛商贸有限公司相关负责人赵先生,对方表示,主要是因为李女士业务能力不足,所以才辞退。薪资方面随后会联系...

记者帮|试岗三天被拒,我是不是遇到了职场套路?那些求职的坑你踩过...

“我们在入职之前都有和对方说明,有三天的试岗期。”韩先生明确表示,入职前向小张传达过关于考核指标的相关内容。韩先生说,因为公司每天都有大量的应聘人员,“都是为了挑选到适合的人员。我们设立三天的试岗期也是为了了解对方是否适合我们的需求。三天过后,如果不合适,我们还会提供其他合适岗位给他们。”韩先生表示,...

试岗三天没有工资?这是怎么回事?你愿意接受吗

通过了解,对于试岗三天,也就相当于是在试用期,根据相关劳动合同法来说,理应是要付给员工相应的工资,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准,但其实从现实情况来看,几乎很少有人能够拿到这三天的工资。其实这三天的试岗,也是公司对于新进来职员的考察。在这三天如果认为新员工可以胜任工作,就会通知这位新员工入指纹...

试用期过就被辞退?重庆多位女孩拿不到工资,她们怀疑招免费劳力

每个公司招工都会有试用期，对于招聘和应聘双方都是有利的，公司觉得新员工能力不足，可以跟新员工解除劳动关系，反之员工方面也是一样。在上班几天时间后，感觉公司的工作不合适，也可以和公司提出不做了，但是不管再怎么说，工资也都是应该要给的，顶多就是比正式工少一些。通常来说试用期也就少了20%左右，大...

四川金拱门招30名管理培训生了 你要去吗?

试用期按照3000元/月执行,试用期6个月(表现优异可提前转正),入职即按国家规定购买“五险一金”,试用期满后,按实际绩效考核进行工资核算,薪酬范围3000-12000(www.e993.com)2024年11月23日。四、面试流程:一面---体检---三天带薪试岗期---二面---正式入职五、工作地点:成都市麦当劳餐厅各门店就近分配...

雄安新区招人了!300个工作岗位等你来!还有...

体检合格的进行公示,公示地点为隆尧县行政审批局一楼政务大厅,公示期3天。(九)签订劳动合同1.公示期满后,对公示人员无异议的,按规定签订劳动合同,并派遣到隆尧县行政审批局工作。试用期3个月,试用期满并能够适应工作要求的,按有关规定办理正式聘用手续。不合格的,取消聘用资格。