自己自动离职是否有社保补助金?自己妻子在外地是否有补助金?

自己自动离职是否有社保补助金?自己妻子在外地是否有补助金?市人力资源和社会保障局答复:《失业保险条例》第十四条规定:非本人意愿中断就业的,可以申领失业保险金。个人原因辞职的不属于非本人意愿中断就业。根据省厅《关于落实援企稳岗有关政策的通知》规定:个人辞职享受失业补助金政策已于2022年12月31日截止。(已电...

闪电律解·每周精选问答??丨员工未干满整月自动离职,社保怎么交...

齐鲁网·闪电新闻8月15日讯随着网友法律意识的提升，越来越多的人选择通过法律渠道解决自己生活工作中遇到的问题。“闪电律师团”上线以来，在为网友在线普法的同时，还持续为大家解决婚姻纠纷、借贷担保、劳动保障、知识产权保护等多个领域的法律问题。员工自动离职，当月未做满，半个月社保怎么交？合同纠纷诉讼中，...

在单位自动离职,社保怎么办?公积金还能提取吗?

在单位自动离职,社保怎么办?公积金还能提取吗?在单位里自动离职,这种情况往往是属于自行解除劳动合同,并且违反了公司的相关规定,所以说才被称为所谓的自动离职,当然这个自动离职呢,那么你能够依法享受到的权利和待遇是不会少的,也就是说你的考勤工作到哪一天,那么你的工资待遇就应当发放到哪一天,虽然说你采用的是...

员工自行离职,劳动合同是否自动被解除?

在法定解除劳动合同的情形中没有任何一条提到“自动离职”属于劳动合同解除的方式,因此,《劳动合同法》中并不存在劳动合同“自动解除”的概念。如果有员工不辞而别,用人单位应当如何处理?员工“自动离职”后,用人单位不能对此不管不顾。如果用人单位并未对该员工做出开除、除名或解除、终止劳动关系的决定,双方一直未...

主播被欠薪、骑手被“自动离职”,新业态劳动者权益如何保障?

骑手被“自动离职”维权难在哪离职后谭先生却发现，最后一个月发放的报酬少了很多。原来，根据双方约定，如果骑手因个人原因未提前一个月提出解除合同，将被视为违约，最后一个月的每单报酬就会变少。外卖站点负责人表示，由于谭先生没有按合同规定解除合同，属于是自动离职，根据这个情况，公司扣除了他部分报酬。

因休病假被社保减员合法吗?密云法院发布社保纠纷类典型案例

综上，法院认定某文化公司未及时为徐某办理社保减员，导致新单位与徐某解除劳动关系，应给予徐某相应赔偿；同时，考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知某文化公司，且通常情况下用人单位在劳动者离职后继续为其缴纳社保属于自损行为，某文化公司并不存在不办理社保减员的主观...

特别报道 · 有关社会保险 | 因病假被停缴社会保险怎么办?

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。显而易见,部分用人单位认为试用期无需为劳动者缴纳社会保险是不符合法律规定的;同理,用人单位也不能随意进行社会保险减员,只有在双方劳动关系解除后的法定期间内,即劳动关系解除之日...

宁波一员工病休3个月后被单位"自动离职" 社保也停缴了

对于向经理的回应,杨女士则表示,当时并不是自己故意不去签字,而是因为当天除了签社保延后协议之外,还要签一份自动离职协议,自己对此有异议。人社局回应自动离职和解除劳动关系是两个概念昨日上午,记者就此事咨询了宁波市人力资源和社会保障局。“自动离职和解除劳动关系是两个不同的概念。”该局劳动关系处副处长...

退休时才知道1998年在原单位的辞职被按照自动离职处理,问题严重

江苏省的社保人员非常亲切,也非常了解政策,并且愿意倾听理由。当他们看到我提供的文件依据时,同意将自动离职改为除名,这样他的工龄便能够连续计算了。江苏作为一个经济发达的省份,显然在这方面有一定的政策支持。这个经历让我深刻地认识到,办理退休手续时,需要掌握一些技巧,更要了解相关业务和政策。诚然,不是所有问题...

单位未缴社保 员工擅自离职还能有补偿吗?

本网讯我国《劳动合同法》明确规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同并向单位主张经济补偿金。那么,劳动者未通知单位就擅自离职,还能获得经济补偿金吗?记者昨天了解到,如东法院审理了这样一起案件。