女性最“耗气血”的行为,熬夜排名垫底,第一是...多数人竟不知道!

迷罗老师说,很多养生馆的老师,只知道催办卡催充值,交完费就不管学员懂不懂,动作有没有做错,适不适合继续练,不负责之余可能让学员身体越练越虚。今时今日,这样的服务态度可不行!所以他竭心陪伴每个同学,全程直播答疑,只要看到问题就立马耐心解答,无论多晚!??只要你加入体验营——不懂可以问!做错可以纠正!

博主街拍:把灵感、兴趣爱好、和性格穿在身上好不好?

话说其实我个人觉得现在的孩子就业比我们那个时候要难,但是你要说让我选择,我始终会坚持自己的爱好和兴趣去选工作,反正我深知自己不适合办公室。最近一个时尚杂志的朋友跟我说现在想找一个靠谱的助理好难...我很困惑这到底是就业环境好还是坏?今天的第一个博主穿搭分享是来自于60+的博主:LindaWright这是我...

大多数人只适合老实上班

或许是工作环境不好,或许是同事关系不和,或许是工作太久产生了疲倦感,或许觉得自己老板是个XX,而这个时候,创业当老板的想法很容易乘虚而入。创业多好呀,一切都自由,还能赚钱,还不用上班。创业似乎能满足他们逃避现实的需求,又有钱。但实际上,怀着这种逃避心态的人去创业,基本上来一个死一个。因为创业是一...

员工不敢休、企业担心被滥用,“痛经假”如何“无痛”落地?

“‘痛经假’规定总体上看是积极的，可以引起社会对女职工身体健康、职场环境的进一步关注。”云南人社部门相关人员对记者表示，但是这项规定也不适合强制企业执行，而是要根据企业实际情况决定，具体执行过程要讲究灵活性。盈科昆明律师事务所律师王伟华也表示，《云南省女职工劳动保护特别规定》中关于“痛经假”的内容不...

现在的国央企,70%的工作是为了免责

躺平文化:多做多错,不如少做少错、不做不错有些企业,采取“一刀切”的问责方式,不考虑实际情况的复杂性;有些企业,问责泛化,出了错就全盘否定其他所有工作,将问责视为推动工作的万能钥匙;有些企业,制度、标准模糊不清,一些正常的工作失误或风险、一些人为不可控的因素也纳入追责范围;有些企业,套用现在的规...

35岁三分钟热度频繁跳槽,如何找到理想工作?|教练来信

我的优势是共情力、目标力、学习力和创新力,销售工作适不适合我,如果不合适,更适合我的工作是什么?范老师:你之前做的是什么工作?都是销售吗?瑶瑶:目前是做销售类的,以前也做过文职(www.e993.com)2024年11月24日。我其实是很喜欢跟人去做一些交流,但最近几年我发现自己很孤独,更多的情况下是自己呆着,也找不到与人交流的热情了。

没有工作经验的女生可以申请质检员的岗位吗?这个岗位容易上手吗?

一般来说,质检员的工作经验并没有特别的要求。在同一批员工进厂后,大部分会被分配到操作工岗位,但也会有一小部分会被分到质检员岗位。女性员工的比例会相对较高。适应一段时间后,大部分人都能胜任这个岗位。2、质检员这个岗位好不好做?质检员的工作需要比较细心,所以相较于操作工来说稍微麻烦一些。另外,检查出...

邓小平评价柯庆施:他做了很多工作,就是脾气不好,得罪了不少人

面对陈国栋的询问，小平同志沉思片刻后，缓缓开口：“柯庆施嘛，他还是做了很多工作的。”这句话一出，便清晰地传达出小平同志对柯庆施工作能力的肯定。他并没有因为柯庆施在某些方面存在争议，就全盘否定他的努力和贡献。然而，小平同志接下来的话却让人有些意外：“就是脾气不好，得罪了不少人。”这句话虽然简短...

不是强人,当不好中层

如果管理者所带领的团队成员,能力不足或能力参差不齐,或者是工作态度比较消极,管理者就不能够有效地去执行。⑤缺少科学的监督考核机制欠缺比较科学高效的一个监督机制,机制和现实脱节,也会造成执行力不好。⑥执行文化还没有完全形成大家可能重关系、重交情、重形式主义,而不重视怎么把事情做好,不实事求是地...

不建议大家轻易离职,除非你已经出现这种心理状态

控制力不适配(Control)控制力不适配,意味着个人对工作所需的资源掌控不足,或者没有足够的权力以ta们认为最有效的方式开展工作。它反映出责任和权力的不对等。如果一个人感到自己非常想要做好一个任务,却缺乏资源(如人力、时间、预算等)去做好它,会感到深深的挫败与压力。