...你知道如果用人单位在员工离职时未及时提供职业健康监护档案...

A公司未依照《中华人民共和国职业病防治法》规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件;未公示工作场所职业病危害因素检查结果;订立劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况;未按照规定及时向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目;未按照规定组织劳动者参加职业健康检查、未将检查结果书面告知劳动者;未按照...

公司上班期间正常缴纳社保,离职以后档案丢失该怎么办理退休?

实际上个人档案是不能拿在自己手里的,如果说将个人档案拿在自己手里就会形成一个死档,也就是说这是一个无效的档案,那么对个人是没有任何意义的,所以说一定要保证自己的个人档案托管在有这种托管资质的机构当中,那么这样的话,你的个人档案都是一个有效的档案在办理退休的时候提供有效的这个个人档案才能够认定你实际...

劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明

人事档案纠纷属于劳动争议,劳动者诉请用人单位办理人事档案移转手续的,人民法院可依据劳动合同法第五十条(编者备注:《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。),根据案件情况判决是否支持劳动者的请求。观点...

1991年苏联公布一份“永不开启”的绝密档案,斯大林欺骗世人50年

戈尔巴乔夫在仔细阅读完那些档案后，尽管他之前已经有所了解，但他的内心依然保持着冷静。这些档案的内容对他来说并非完全陌生，但他仍然以一颗平常心去审视它们，确保自己能够全面、深入地理解其中的含义。当戈尔巴乔夫仔细审视并完全理解档案里的信息时，他不禁倒吸了一口凉气，仿佛被一种强烈的震撼所击中。经过戈尔巴乔...

辞职需要提前通知单位吗?档案存哪里?

职工辞职后未就业的档案转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管如果再就业根据其再就业单位的性质其人事档案转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构保管入职新公司,要转移档案吗?按照《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》相关要求,流动人员人事...

打工新鲜事儿|离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害...

2006年6月,张某在一家公司工作,2013年2月合同到期后,他继续工作到6月份后离职(www.e993.com)2024年11月23日。2016年2月份,张某要求公司给自己办理个人档案和社会保险的转移手续,公司却不予办理,称当时张某是非正常离职,违反了公司的规定。无奈之下,张某只好与原工作单位“对簿公堂”。

未给离职员工办理档案转移,公司需要赔偿吗?| 公司法研

有些公司在员工入职时会要求员工将其个人档案转移到公司,由公司保管。在员工离职时再转移到员工新单位或集中存放档案的人才服务中心。但是在员工离职时公司往往因各种原因不能将员工的档案及时转出,那如果员工因此而不能办理入职或是退休手续等,所造成的损失,公司需要赔偿吗?

精准踩到中日韩玩家雷点的二游,怎么还没上线就寄了?

和背靠索尼乘凉混日子,需要拿“ZZZQ”给自己打大旗的《星鸣特攻》不同,《KV》的制作方是一家成立没多久的新公司Dynamisone,没有任何履历。但不要小瞧Dynamisone,它的创办人朴炳林,是能在“韩国腾讯”Nexon干到产品总监的能人,负责的项目是这两年杀穿日本同人市场的《蔚蓝档案》。

离职不批准,档案不在单位可以直接走吗?别冲动,可能会得不偿失

递交辞职信之后领导不批准,即使档案不在单位,也不能直接走人,这样做会给单位留下充足理由拒绝你提出的条件,甚至对你进行追偿,这样不必要的损失应该尽量避免。01.法律规定办理离职的期限《劳动合同法》有劳动者提前通知解除劳动合同的具体规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...

硕士月薪4千离职被收8万违约金:作为人才引进时没细看违约金条款

直到自己首次提出调离时，才得知合同里有违约金的规定，并且到现在为止他都没有拿到属于自己的聘用合同。目前，他手头的合同复印件，是当时贵阳清华中学申请仲裁时，自己用手机拍摄后打印出来的。有单位让员工交45万元违约金方可转档案极目新闻记者了解到，经贵阳市花溪区高层次人才引进，2016年与杨冈同一批入职到花溪...