员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗?

小王不服裁决,向法院提起诉讼。02案例简析一审判决:劳动者提出辞职,30日期限到达前可以撤销解除的意思表示简析:依据劳动法第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一审法院认为,小王在作出解除劳动合同的意思表示...

深圳一员工辞职未获批在单位坠亡

深圳一员工辞职未获批在单位坠亡近日，李先生向记者反映，他弟弟在深圳宝安一企业担任工程师，8月底因工作压力大抑郁去医院就诊，随后向企业提出辞工未获批，不久后在企业坠楼身亡。事发企业人事负责人周先生告诉记者，李先生弟弟未曾告知公司有抑郁症一事，确实提出过离职，公司因不知道其有抑郁症加薪挽留，已和家属...

心酸!深圳一员工因工作压力大抑郁,辞职未获批,在单位坠楼

不少人留言讨论辞职流程和公司态度，有人表示，辞职本应是员工的自主选择，只要提前一个月提交申请并完成工作交接，便可顺利离职。然而，现实中不少员工因身处核心岗位，公司总是千方百计挽留甚至阻挠，拖延辞职时间，导致员工在高压环境中苦苦挣扎，最终可能走向极端。还有一些网友认为，辞职时的压力和焦虑并非每个人都...

调岗 降薪 待岗:面对“逼辞”员工有权说“不”

不同意调岗的员工只有辞职吗?说法劳动合同法第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”即无论是用人单位还是劳动者都必须依约履行劳动合同,即使需要变更包括工作岗位在内的必备内容,也必须以双方协商...

多方回应员工辞职未获批在单位坠亡

10月26日,李先生向记者反映,他弟弟在深圳宝安一企业担任工程师,8月底因工作压力大抑郁去医院就诊,随后向企业提出辞工未获批,不久后在企业坠楼身亡。事发企业人事负责人周先生告诉记者,李先生弟弟未曾告知公司有抑郁症一事,确实提出过离职,公司因不知道其有抑郁症加薪挽留,已和家属约好时间协商解决。记者从福海...

员工辞职未获批在单位坠亡,多方回应。

员工辞职未获批在单位坠亡,多方回应(www.e993.com)2024年11月24日。据新京报报道,10月26日,李先生向我们视频反映,他弟弟在深圳宝安一企业担任工程师,8月底因工作压力大抑郁去医院就诊,随后向企业提出辞工未获批,不久后在企业坠楼身亡。事发企业人事负责人周先生告诉记者,李先生弟弟未曾告知公司有抑郁症一事,确实提出过离职,公司因不知道其有抑...

企业依然按最低基数缴纳社保?行不通了

若发生公司强制不缴社保,并逼迫员工签相关证明的话,员工可以到社会保险行政部门投诉。根据社会保险法第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的...

事业单位迟迟不批准工作人员辞职申请 是否影响人事关系解除的后果

虽然双方未按规定签订书面聘用合同,但责任不在高某某,双方已经形成事实聘用合同关系。根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。高某某2017年9月26日即向被申请人递交辞职报告,且于2017年10月27日正式离职,被申请人亦停止发放了申请人工资。在本案中,申请人...

...反诈老陈”找到工作了!但发邀请单位疑收到大量举报投诉…

老陈表示,当时辞职是没有看清楚自己的地位和能力,提出辞职之后三天就给批了。但老陈说自己并不后悔辞职。此次求职也不是因为吃不上饭,“现在的生活状态挺好的,只是做反诈一个人的力量太有限,还是想联合公安部门,利用自己有限的能力干更多事。”老陈透露,自己的求职视频发布后,还没有原单位的人和他联系,“以前...

不服从调岗被迫离职 用人单位是否应赔偿

□本报记者战海峰□本报通讯员谢再守工作岗位被撤销,公司要求员工异地调岗,员工因不同意调岗被迫离职,可以申请解除劳动合同经济补偿吗?近日,重庆市第四中级人民法院对一起劳动争议纠纷案件作出终审判决,认定用人单位违反劳动合同法的相关规定,应当支付经济补偿。法院查明,某公司招聘张某某至彭水某公司从事物业...