特殊时期,HRBP可以如何助力组织降本增效?
当企业面临业务增长速度放缓、市场竞争压力增大等问题的时候,HRBP作为最靠近业务一线的人力资源职能,可以通过与业务部门的紧密合作,在降本增效方面做出很多事情。1、组织架构设计组织需要有一个高效的作战阵型来应对外部市场变化,HRBP有必要随时帮助组织梳理现有架构是否符合这个要求。为提升组织效率,在组织架构方面常见...
年薪最高50万!光谷实验室招聘光学、机械、软件等工程师_腾讯新闻
呼叫中心客服质检负责人(需1人)岗位职责:1、负责搭建客服质量体系,通过对质量数据的全面分析,发现一线业务差异点和业务流程问题,并推动改善,驱动一线业务能力提升;2、开展质检管理工作,包括制定和组织质量管理体系,管理过程监控和检验工作,确保服务质量的达成;3、基于业务痛点&项目需求对现状进行质检评估,并涉及体系化质...
2024年巢湖市“春风行动”服务企业用工专场招聘会(第四期)_巢湖市...
职责:1)管理设备调试组;2)设备校正调试并记录相关文件资料;3)设备出货前的工艺参数包制定输出工作;4)实验室设备和空压系统设备的日常维护保养;5)落实执行实验室现场6S要求;6)完成上级领导安排的其他工作。要求:1)大专及以上学历,数控、3D打印、机电、模具等相关专业优先;2)3-5年以上设备调试和管理...
明天,光谷国际人才港、武汉理工大学有招聘会!九同方、巨合科技...
8.协助管理客户关系及交付满意度等工作。岗位要求1.1年以上工作经验,优秀应届毕业生可适当放宽条件;2.有高端汽车品牌相关工作经验者优先,对汽车行业抱有热情、熟悉掌握汽车相关知识;3.具备优秀的结果导向思维和客户服务意识,能够贯彻到日常工作中;4.严谨细心,责任心强,目标使命感强;5.出色的人际交往技能,及...
5家企业面向石景山招聘25人
岗位职责:为单位内部职工提供理发护发美发等服务;完成理发室内的环境卫生保洁工作;完成领导交办的其他工作。薪资待遇:每月5500元+提成,包吃包住,免费年度体检,五险一金,工会各种福利。工作地点:前门联系方式:刘老师13911886206北京杰沐管理咨询服务有限公司储备HRBP1人岗位职责:1、负责市场销售团队及职能岗的...
HRBP工作职责和工作内容是什么?跟传统HR还是有比较大的区别
在合理的人才成本下,最大限度地保障所负责部门人才的供给,是HRBP最重要的工作职责(www.e993.com)2024年9月29日。为了确保这一职责的有效履行,HRBP要做很多具体的人力资源工作,这其中包括:对现有人才进行盘点,了解部门人才的现状;根据公司的战略目标和部门的未来发展规划,预测未来的人才需求;判断部门提出的招聘需求是否合理,并根据人才盘点结果、预...
李斌:HRBP的四项工作内容与能力进阶
图中的左上限——战略制定和战略解码,是对于HRBP的挑战性工作之一。HRBP要理解业务,其实核心就是要理解业务的战略,所以一个好的HRBP理论上肯定要参与到业务部门的战略制定过程和战略解码过程中。我写过一篇文章“战略流程中的HR价值与方法论”就详细讨论过这个问题。
【钰顺干货】讲明白HR与HRBP的核心区别
传统HR在职能部门,日复一日的事务性工作,最容易改进的是优化做事方法。而HRBP在业务部门,需要洞察行业、产品和客户的发展趋势,需要策略性去调整HR各项举措。5.突破性传统HR习惯模块分工,内部的约束条件,难以突破岗位和职责边界,像草食动物。而HRBP面对快速的市场变化和迭代的业务需求,需要敏锐的嗅觉、保持进攻姿势...
华为优秀实践:HRBP 的工作理念与实践
1.4华为的HRBP的六个角色那么为了把BP做好,那么在华为又给BP专门定义了这个相应的角色、职责,一共是6个。第一个是称之为BP业务战略伙伴;第二个BP是HR解决方案的集成者;第三个BP是HR的运作者;第四个BP是员工关系管理者;第五个BP是变革的推动者;第六个BP是核心价值观传...
从阿里巴巴政委体系看企业如何打造HRBP团队
其中,阿里政委的角色和职责是打造政委体系的核心,主要有六个模块,即文化传承、员工关怀、组织建设、协调沟通以及决策参与。从阿里政委的职责可以看出,对政委的要求是非常高的。不但招聘的门槛高,入职后区域政委每月都需要回到杭州总部进行集中培训,并且制定相应的考核与汰换机制。阿里对于政委的具体要求包括理念与价值观...