被裁员的赔偿金一般怎么算?裁员赔偿n和n+1,一文全搞定!

在我国,《劳动合同法》对裁员补偿有明确规定,确保员工在裁员时能够获得应有的经济补偿。法律主要规定了两种常见的裁员补偿标准,即“N+1”和“2N”。1、N+1:通常适用于企业正常解除劳动合同的情况,比如公司业务调整、合同到期不续签、因公司原因裁员等。N+1的标准是员工工龄(N)+额外一个月的工资补偿,确保员工有...

傻叉上司优化我,知道我是谁吗?我干黄三家公司拿了三家赔偿金

不不不，我早就盼着拿补偿金离开了！这家以短视频业务为主的MCN公司，从业务角度来看，大致可以分为真人出镜的实拍账号和动画账号两大类，我的蠢蛋上司李维奇负责其中的两个动画账号。从去年开始，这两个板块已经经历了几轮裁员。从减少绩效和奖金，到各部门自给自足，再到裁员、降低成本提高效率。总之，连地主家...

广州造车新势力裁撤上海分公司所有员工,拖欠赔偿金

近日，有消息指出，合创汽车上海分公司的全体员工已被裁撤，且存在赔偿金发放不及时的问题。多名离职员工透露，他们与公司商定的赔偿金至今仍未到账。公司原定于10月31日前支付N+1的赔偿金，但时至今日，已逾期多日仍未履行承诺。与此同时，合创汽车广州总部在7月的大规模裁员后，仅剩约50名员工维持公司的日常...

赔偿金不够,被裁员工起诉公司,判了!

法院最终认定该公司违法解除劳动合同。判决该公司应当按照经济补偿标准的二倍向张勇支付赔偿金。结合张勇的工作年限以及解除劳动合同前12个月的月平均工资，计算出公司除了已支付的部分赔偿，还应赔偿4万余元。由于年终奖的发放属于企业的自主管理权范畴，法院未支持张勇年终奖的诉求。法官说法裁员要符合条件和程序法官...

新公司面试通过,正在纠结找什么借口辞职时,竟然收到了裁员通知

为难他,我当然不会呀,我还要感谢他呢。我这本来就想走了的人,公司竟然送了我一程,给了我一笔补偿金。当然,要求我也提了,除了正常的手续,我让人事给我开的离职证明上面,改了一下离职原因,没有写裁员,而写成了与公司协商一致离职。我办完手续,拿着几万块的赔偿金,高高兴兴到鸿飞上班了。

如此情形下企业应否支付经济赔偿金

被告因为长期停产确定具体裁员方案后,报工会并经职工代表同意后报劳动行政部门,被告的裁员程序不违反相关法律规定,原告要求被告支付经济赔偿金的理由不充分,法院不予支持(www.e993.com)2024年11月23日。但被告应该按照法律规定支付原告经济补偿金。原告在和被告解除劳动关系前有工资记录的12个月平均工资为5696.16元。法院判决被告支付原告经济补偿金的...

【兴隆法院典型案例】被企业按照程序裁员的劳动者有什么权益

被告因为长期停产确定具体裁员方案后,报工会并经职工代表同意后报劳动行政部门,被告的裁员程序不违反相关法律规定,原告要求被告支付经济赔偿金的理由不充分,法院不予支持。但被告应该按照法律规定支付原告经济补偿金。原告在和被告解除劳动关系前有工资记录的12个月平均工资为5,696.16元。法院判决被告支付原告经济补偿金的...

劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清

经济补偿金用人单位依法与劳动者解除劳动合同的(如用人单位与员工协商一致解除;经济性裁员;劳动合同期满终止等情形),需向劳动者支付经济补偿金。赔偿金用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金。划重点:经济补偿金和赔偿金是不能同时存在的哦!根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定:...

辞退赔偿N个月工资,这里的工资包括奖金和提成吗?

所以,在计算辞退或裁员的经济补偿金时,月工资是指劳动者在合同终止前的12个月税前平均应发月工资,确实包含各类加班费、津贴、奖金和提成。不过要说的是,这些并不包括公司提供的一些额外福利,比如期权、股权兑现等。具体我们来看一个新鲜的案例。“关于裁员的,劳动合同法中‘本条所称月工资是指劳动者在劳动合...

【怀小稻人社微课第一百七十四期】裁员后怎么计算经济补偿金?

企业裁员或者解聘职工需要支付经济补偿金的,经济补偿金是怎么计算的?本期提问来自网友“消逝~”答怀小稻计算基数:劳动者解除或终止劳动关系前12个月平均工资,包括计时工资、计件工资、以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。计算年限:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...