隐瞒履历遭辞退,用人单位赔不赔?

但其后沈女士认为公司违法解除劳动关系,请求法院判决该公司支付赔偿金。●判决:法院审理认为,沈女士未如实提供工作经历,未遵循诚实信用原则,违反了劳动者最基本的职业道德,公司以此为由在试用期提出解除劳动关系并无不妥。对沈女士主张该公司支付其违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求,不予支持。●说法:诚实信用既是社...

试用期能否转正,谁说了算?辞退有补偿吗?

试用期的你:担心做不好,被质疑能力不行(不会不给我转正了吧?)当领导给你安排你不会的工作试用期的你:我马上就学!就在打工人心心念念盼转正时临门一脚,公司告诉你不符合录用条件试用期不通过?!小小的脑袋里充满大大的疑问试用期通不通过谁说了算?什么情况下不通过有赔偿?别急人社君来给你解答...

员工试用期被辞退,能要求赔偿吗?法院:应支付赔偿金

法院经审理认为，餐饮店在小陈入职时并未明确告知对方业绩考核标准，也未提交小陈未能完成工作任务或业绩考核的相关证据。餐饮店在试用期内与小陈解除劳动关系，构成违法解除，应支付违法解除劳动合同的赔偿金。说法用人单位不得随意辞退试用期劳动者用人单位不得随意辞退试用期劳动者，劳动者在试用期内被证明不符合录用...

河南一企业被曝辞退试用期员工,不发工资也不赔偿,老板还威胁:100...

河南一企业被曝辞退试用期员工,不发工资也不赔偿,老板还威胁:100万让你身败名裂展开2024-08-0519:43发布于湖北|3457观看381432手机看九派新闻粉丝61.3万|关注3+关注作者最新视频73|00:59律师回应律所组织60名律师看《再见爱人4》:很有共鸣,麦琳李行亮是很多普通家庭的缩影2024-11-1442...

无赖!女员工两个试用期被辞退一分钱不给,经理:100万搞臭你!

根据我国法律，如试用期未满六个月，公司决定终止与员工的雇佣关系，需支付员工半个月的工资作为补偿。这意味着，无论员工试用期为一个月、两个月或六个月，只要遭到解雇，公司均应赔偿半个月的工资。若员工存在过错，如不符合岗位要求，导致在试用期内被解雇，则通常不会获得补偿。在当前的讨论中，围绕一家位于...

女子称试用期内被公司辞退,法人不当言论引争议!

是可以在试用期内辞退的，不需要进行赔偿(www.e993.com)2024年11月24日。但是企业辞退要有相应的证据来证实劳动者无法胜任录用，如果拿不出证据，则可能构成违法解除劳动合同，企业需要支付劳动者赔偿金。（经视直播记者汪文浩）图/国家法律法规数据库中华人民共和国劳动合同法

女子称试用期因咨询社保情况被辞退:经调解公司已付工资 正就赔偿...

#女子称试用期因咨询社保情况被辞退#:经调解公司已付工资正就赔偿诉求进行仲裁8月4日,有居民反映称,河南新乡市一公司在她试用期时无端将她辞退。女子称,自己因为向公司人事咨询社保情况被公司开除,公司还拒绝支付工资。女子表示,公司总经理王某告诉她试用期说辞退就辞退,公司还扣掉她的工资。5日,记者从新乡市...

公司以未通过试用期辞退员工赔1.2万,法院:证据不足

法院经审理认为,A公司未将试用期考核结果告知缪某,主张缪某在试用期间不符合录用条件,证据不足,且解除劳动关系的程序存在瑕疵,法院依法判决A公司构成违法解除劳动合同,应向缪某支付赔偿金12000元。@九派新闻海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP文章关键词:辞退0条评论|0人参与网友评论登录|注册发布VIP课程...

法律知识 秒懂问答|试用期被辞退,这些赔偿被别忘记!

公司的试用期考核应有明确、量化、客观的考评标准。在没有明确客观的考核内容和考核结果的情况下,以试用期不符合录用条件为由通知劳动者解除劳动合同,系违法解除。判决被告公司支付小王违法解除劳动合同经济赔偿金16000元。图源:网络被告公司不服提起上诉,近日,二审法院终审维持原判。

【以案普法】试用期被公司辞退,可以要求公司赔偿吗?

试用期内被辞退有无经济补偿的关键在于单位提出解除劳动合同的理由,若在试用期内被证明不符合录用条件或者因劳动者个人过失性行为而被单位解除的,则没有经济补偿;若是单位以不符合录用条件为理由辞退员工是需要提供相关实证哦,无故辞退是违法解除劳动合同,则需要支付经济补偿。