公司统一给员工租房当做宿舍,企业所得税上属于按照“职工福利费...

但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利,原则上不征收个人所得税。2、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)的规定,“第四十条企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。”3、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费...

湖南出台职工福利标准:7个法定节日可发慰问品

福利费来自职工的薪金总额,按一定比例提取。2008年及以后年度企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。事业单位职工福利支出来自福利基金,从单位年度非财政拨款中提取,提取比例在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定。职工享受到的工会所发放福利,来自工会经费,这一费用包括:工会会员每年上缴的会员...

税务总局:合规福利性补贴可作工资薪金处理

合理的工资薪金准予全额扣除,职工福利费在不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。在企业实际经营中,有一些福利性补贴,列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放。为明确这部分支出的扣除渠道,减轻企业纳税负担,公告明确,列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业...

企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题明确

对此,《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第一条明确了税法第三十四条规定的“合理工资薪金”的确认条件,第三条规定了职工福利费的范围。企业的福利性补贴,如果列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放,且符合国税函〔2009〕3号文件第一条关于工资薪金的规定,可作为工资薪金支出,按规...

为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!

(2)企业要正确区分是员工餐费(计入职工福利费,税前扣除标准不能超过工资总额的14%),还是招待客户餐费(计入业务招待费,税前扣除受双限制(60%、5‰))。四、住宿费提示:只能开具公司抬头才可以税前扣除,注意开具时索取增值税专用发票,可以抵扣进项税。

所有职工福利费都可以税前扣除吗?热点问答看这里→

根据相关规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除(www.e993.com)2024年11月23日。所有职工福利费都能税前扣除吗?实习生、临时工的福利费可以税前扣除吗?进行福利费税前扣除时有什么核算要求?更多热点问题,一起来看↓12345原标题:《所有职工福利费都可以税前扣除吗?热点问答看这里→》...

每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”

“企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。

事关福利!这项补贴谁能领?领多少?

以天津市为例，依据相关规定，享受集中供热职工每个采暖季集中供热采暖补助费为185元；职工工作满一年以上可享受冬季采暖补贴335元。以上两种补贴合计为520元。按照《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号），供暖补贴属于单位福利，按照现行工资制度，由企业自主确定，用人单位可以根据单位实际情况...

员工生日会,计入业务招待费还是职工福利费,到底哪一种更合理?

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。需要注意:1.按企业所得税法规定,职工福利费不再预提,发生的职工福利费在工资、薪金总额的14%以内可以据实列支。比如,贵公司福利费扣除限额为:“工资总额×14%”,公司实际发生职工福利...

公司提供集体宿舍,会计竟然错误地计入“职工福利费”!

1.企业为员工免费提供宿舍属于福利性质的支出,不得超出工资总额14%在企业所得税前扣除;2.如属于企业出资租赁住房免费用于员工宿舍,应取得合规票据;3.如属于企业自有住房用于员工宿舍,则计提的折旧费用通过职工福利费核算,建造或外购固定资产相关支出也应取得合规票据。